1、根據(jù)公司定崗定編情況，編制與更新公司各崗位說明書；2、針對核心管理和專業(yè)性崗位人員，建立人才儲備庫并定期整理；3、根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息，實施招聘并不斷優(yōu)化招聘流程；4、公司各類招聘渠道的使用及維護；5、建立和維護崗位人員的招聘測評題庫；6、協(xié)助上司修正與完善公司管理制度；7、協(xié)助部分人事工作及完成上司交辦事項。
香港衣訊（國際）實業(yè)有限公司一直致力于國際時尚服飾領域業(yè)務的發(fā)展，其麾下：東莞市衣訊實業(yè)有限公司成立于2003年，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的服飾品牌實體運營企業(yè)，現(xiàn)擁有25000平方米的大型生產(chǎn)基地和現(xiàn)代化工業(yè)園。IS09001:2008企業(yè)質(zhì)量管理體系認證企業(yè)、東莞市“十一五”制造業(yè)信息化示范企業(yè)、“虎門鎮(zhèn)員工滿意企業(yè)”，連續(xù)七年 “廣東省守合同重信用企業(yè)”。公司擁有"E.XUN"摩登風尚女裝自主品牌，曾榮獲“中國十大服飾質(zhì)量品牌”、“廣東省名牌產(chǎn)品”。 品牌是專為20至35歲追求時尚個性的都市自由女性提供優(yōu)質(zhì)的系列服飾選擇，現(xiàn)在全國各大城市擁有龐大的連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡以及電子商務銷售平臺。公司憑借18年穩(wěn)固扎實的品牌運營與服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗，以及創(chuàng)新意識的專業(yè)團隊，成為時尚服飾領域具有一定影響力的品牌企業(yè)。
