1、確保職能范圍內的生產力、品質、交期、成本四大指標的達成率；2、負責設計自動化與半自動化設備的組裝、調試、零配件機加工；3、負責設備試機，維修報告撰寫；4、上級交辦的其他任務。
廣東新寶電器股份有限公司（下稱新寶股份），為A股上市公司（股票代碼：002705），新寶股份以“Donlim”為核心自主品牌，專業開發、設計、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、電器配件和嬰兒電器用品等幾大類產品，并提供市場策略、設計研究、產品實現、模具研究、產品測試認證、量產技術研究、品牌設計7個模塊單一或組合的服務, 能夠滿足國際知名品牌商、零售商“一站式”采購的需要。勵精圖治、開拓奮進，十幾年來，新寶股份以制程、成本、交期、質量、服務、創新作為企業核心競爭力，始終專注于全球小家電市場，現已發展成為一個擁有十多家分廠、員工超過10000人、廠房面積超100萬平方米的大型企業。新寶股份擁有強大的自主研發能力，先后組建了“廣東省電熱電動小家電工程技術研究開發中心”及“廣東省企業技術中心”，擁有完善的技術創新體系，掌握多項核心技術，擁有專利超過1100項、其中發明專利100多項，是廣東省知識產權示范企業，多次榮獲市級科技進步獎。2004年以來，新寶股份被認定為“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“廣東省民營科技企業”、“廣東省專利試點企業”、“中國工業設計十佳最具創新力企業設計中心”，并組建了“廣東省電熱電動小家電工程技術研究開發中心”及“廣東省企業技術中心”。 電熱水壺、電燙斗、攪拌機榮獲“廣東省名牌產品”稱號，“Donlim”商標榮獲“中國馳名商標”稱號。“永不放棄”的企業文化是新寶電器近年來蓬勃發展的原動力和員工團結奮斗的力量源泉。新寶股份于2004年創建東菱學院，并成功與中山大學、吉林大學等名牌學府合作辦學，通過“人才梯隊建設”、“夢職場”、“任職資格鑒定”、“內部培訓為主、外部輸送為輔”的方式，拓展人才輸送渠道，形成了一套具有東菱文化特色的人力資源培訓、開發體系。同時，每年舉行的書畫展、中秋花燈會、辯論賽、卡拉OK大賽、元旦晚會以及各種棋類、球類活動，帶給全體員工一個、豐富、多彩的文化生活。文體活動的豐富多彩提升了員工的精神面貌，也賦予了企業新的生機。新寶股份積極履行社會責任，投身于各類公益事業。新寶股份先后冠名贊助順德、勒流街道舉辦的各項公益活動，如“東菱杯”籃球賽、乒乓球賽等，并積極向慈善機構捐款捐物。2007年至今，助教助學、濟困扶貧、慈善救災捐款累計超過1000萬元。近幾年累計投入逾1000萬元贊助佛山地區籃球、羽毛球、乒乓球賽、文化藝術節等公益事業。2011年6月，集團被佛山市政府授予“玫瑰慈善獎”銀獎。
