1. 組織新員工的培訓，考核，介紹公司基本情況；
2. 制定、完善和監督執行企業的招聘制度；
3. 完善人力資源管理制度，并制定相關改進方案；
4. 填制和分析各類人事統計報表；
5. 完成上司交辦的其他工作任務。
1. 碩士及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2. 辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
3. 優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
紅豆集團初創于1957年，現有員工近3萬名，產品從最初的針織內衣，發展到紡織服裝、橡膠輪胎、紅豆杉大健康、園區開發四大領域，居中國民營企業百強。集團有十多家子公司，包括紅豆股份（600400）、通用股份（601500）兩家主板上市公司，擁有美國紐約、新加坡、西班牙、緬甸、泰國等境外分支機構。在柬埔寨王國聯合中柬企業共同開發了11.13平方公里的西哈努克港經濟特區，成為“一帶一路”的樣板。
公司一直致力于民族品牌建設。1985年6月，成功注冊商標——“紅豆”，隨即在全國34大類商品、54個國家與地區進行商標保護性注冊。2010年6月，紅豆集團被認定為商標戰略實施示范企業。紅豆集團旗下擁有“紅豆男裝”、“紅豆居家”、“紅豆家紡”、“紅豆童裝”、“紅豆萬花城”等系列連鎖品牌。公司以黨建引領先進企業文化，矢志不渝弘揚傳統文化，紅豆七夕節——中國情人節，經過二十年堅持、堅守，被中宣部等七部委列為“我們的節日”。在打造企業節日與弘揚傳統文化的堅守中，紅豆品牌美譽度和品牌價值不斷提升。在世界品牌實驗室2021年公布的中國500最具價值品牌排行榜上，紅豆品牌位列79位，品牌價值715.36億元。
公司是全國先進基層黨組織，創造了“一核心三優勢”黨建經驗，“一融合雙培養三引領”黨建工作法，“五個雙向”的黨建工作機制，首創了“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度，中組部向全國發文推廣紅豆集團黨建工作經驗。2019年7月，紅豆集團《強化黨建引領、確保兩個健康》經驗入選了中組部編印發行的“不忘初心、牢記使命”主題教育案例叢書。公司是全國產業工人隊伍改革試點單位，以黨建引領，實施“四鑄四有”工程，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍，為集團高質量發展注入不竭動力，為全國非公企業推進產業工人隊伍建設改革勇探新路。
公司深入實施創新驅動戰略，大力推進“智慧紅豆”建設，通過技術創新、營銷創新、模式創新等系統創新，不斷推動公司進化升級高質量發展。依托國家級技術中心、國家技術創新示范企業，布局物聯網、工業互聯網，被工信部核定為工業互聯網平臺試點示范項目。通用股份全鋼工業4.0工廠、泰國工廠已投產，半鋼硫化車間已達到黑燈車間運行。
公司以“共同富裕，產業報國，八方共贏”為使命，積極履行社會責任，相繼設立了“紅豆慈善基金”、“無錫耀庭慈善基金”和“無錫紅豆關愛老黨員基金”。2007年，紅豆集團成為全國紡織行業全面執行企業社會責任的企業。2018年，“紅豆”入選全國工商聯《中國民營企業社會責任優秀案例》。新冠肺炎疫情發生后，紅豆迅速改造生產線，生產防護服、隔離衣、口罩等防疫物資支援抗疫，被國務院應對新型冠狀病毒肺炎聯防聯控機制醫療物資保障組稱為“當之無愧的抗擊疫情‘軍工廠’”。多年來，紅豆集團對外捐款、捐物累計超5.8億元。
未來已來，紅豆將繼續加快進化升級，追求卓越績效，進一步完善中國特色現代企業制度，向“千億紅豆、智慧紅豆、幸福紅豆、百年紅豆”目標奮進。
