1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
6、負責部門的日常事務管理工作
1、人力資源、管理或相關專業者優先考慮;
2、1年以上有人事工作經驗者優先考慮;
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利 待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
山東耀捷商貿有限公司是一家專業從事互聯網及各項投資業務的服務公司。我們積極響應國家提出的“互聯網+”的經濟發展新思維,我們擁有成熟的營銷模式,能夠保證到每個新員工有學習的模板,公司承諾不外出跑業務,不打電話,周末雙休。今年對于公司是一個騰飛發展的一年,在迅速發展的過程中公司急需熱愛金融互聯網的青年才俊加入到我們這個大團隊。我們是年輕有激情有夢想的團隊!給企業一個認識你的機會,企業給你一片可以實現夢想的天空!給現在的自己一個對的選擇,讓未來的自己感激現在的你!