1、具備項目管理能力，善于協調客戶和候選人之間的關系，具有良好的結果導向意識（有獵頭從業經驗或團隊管理經驗者優先）；
2、善于管理業務團隊，有領導能力和意識，事業心強，有良好的人際理解能力，能和不同性格類型的人群相處；
3、定期進行客戶拜訪，定期更新客戶動態，了解行業招聘需求，不斷進行業務拓展；
4、幫助團隊下屬根據客戶提供的職位，收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶要求，以最快的速度為客戶提供最合適的候選人；
5、了解客戶需求，分析客戶情況，明確尋訪方向及標準，指導項目整體操作；
6、與客戶保持密切溝通，提供相應行業及人才分析，影響客戶明確用人及發展方向；
7、與候選人溝通職位信息，面試及篩選候選人，給予必要的面試指導；
8、向客戶推薦符合職位的候選人，協調并參與客戶面試，跟進面試反饋，參與并推動錄取通知書的落實；
9、完成項目總結及行業信息整合，與候選人保持長期良好關系，進行深度拓展。
1.Create target companies lists.Research and structure companise from lists.Create executive summaries to outline overall company.
2.Conduct search and pre-active search as to different functions；Maintain accurate system recording and reporting of data.
3.Settarget list for each case including corrporation information for the special industries.
4.Make cold calls and communicate mostly through the telephone to find the potential candidates.
5.Arrange face to face interview between candidates.
6.Conduct the telephone screening according to recruitment requirements.
7.Be responsible for conducting paper work.
1、大專及以上學歷；
2、1年以上獵頭經驗；
3、有優秀的獵聘技巧及敏銳的商業觸覺；
4、有高度的個人執行力和良好的團隊合作精神；
5、有優秀的溝通表達能力和良好的學習心態；
6、關注細節，有高度的責任感及良好的職業操守。
1.Above bachelor degree.
2.1-2 years headhunter experience/sales related experience.
3.Has the ability and adaptation to work in a fast-paced working environment.Can work independently and manage the pressure.
我們立足于時代前沿，是一家業內具有競爭力的咨詢機構之一。專注于國內新能源及汽車行業，為客戶提供高質量的招聘流程外包服務。我們擁有龐大的人才網絡資源，同時與企業HR和相關領域專業人士保持良好的合作關系。我們從專業顧問的角度為候選人匹配最合適的職位，同時協助其在職業發展道路上取得成功。
