學習與適應：快速學習工作所需的基本知識和技能，適應公司文化和工作環境。
協助日常工作：輔助正式員工完成日常工作任務，如數據錄入、文件整理、資料收集等。
項目支持：參與特定項目的工作，提供創意和執行支持，可能包括市場調研、數據分析、報告撰寫等。
溝通協調：與團隊成員和其他部門進行有效溝通，協助協調工作流程。
學習專業技能：通過實習機會學習并實踐專業技能，如使用特定軟件、工具或技術。
培訓參與：參加公司提供的培訓課程，提升個人職業素養和專業技能。
反饋與報告：定期向導師或主管反饋工作進展，并提交實習報告。
主動性與創新：展現積極主動的工作態度，提出創新的想法和改進建議。
準備轉正：對于有轉正機會的實習崗位，實習生應努力表現，為正式職位做好準備。
教育背景：茶文化、酒店管理、旅游服務或相關專業的在校學生或應屆畢業生。
專業知識：具備一定的茶文化基礎知識，了解不同茶葉的沖泡方法和茶藝表演的基本技巧。
實操技能：能夠進行茶藝表演，包括茶葉的鑒別、水質的選擇、水溫的控制、茶具的使用等。
溝通能力：具有良好的溝通技巧，能夠與顧客進行有效交流，解答顧客關于茶葉和茶文化的疑問。
服務意識：具備良好的服務意識，能夠提供熱情、專業的服務，確保顧客滿意度。
學習能力：有較強的學習能力和學習意愿，愿意通過實習機會學習和掌握更多的茶藝知識和技能。
團隊合作：能夠融入團隊，與同事協作完成工作任務，共同提升茶館的服務水平。
形象氣質：形象氣質佳，儀表端莊，符合茶藝師的職業形象。
工作態度：認真負責，積極主動，能夠按照公司的要求完成各項工作任務。
實習期限：能夠滿足公司要求的實習期限，6個月以上。
遵守規章：遵守公司的規章制度，包括保密協議、安全規范等。
