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1、員工關系：員工入離調轉手續辦理及人事檔案管理工作;
2、集團招聘：招聘網站維護，招聘數據統計整理，招聘邀約、面試評估及面試結果追蹤；
3、福利：員工社保及公積金辦理工作，不定期開展員工活動；
4、薪酬和績效：各中心考勤及薪酬核算；各中心績效考核工作開展。
5、其他：完成集團其他人事工作，適時提出合理化建議。
1、本科（含）以上學歷，人力資源管理、工商企業管理等相關專業優先；
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