1. 根據職位需求和Leader指引從各種渠道（Cold Call，人才庫等）找到目標候選人；
2.根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，簡歷的初步篩選、電話溝通，安排面試等；
3.收集潛在候選人的簡歷，進行相關侯選人資料的收集、分類、整理。
4. 同候選人進行交流，保持良好關系，積累人脈并提升公司知名度。
1.大專學歷，人力資源、心理學、工商管理、計算機等專業優先；
2.善于溝通，擅長與人交往，有一定的開拓能力；
3.不怕吃苦，踏實肯干，認真負責；
4.不限專業，有過人力資源實習經驗優先。
金衢是一家集金融投資咨詢，一對一教育培訓機構，金融培訓服務，海外移民咨詢，境內外保險咨詢為一體的綜合性公司。
公司雄厚實力，推崇“客戶至上，互利共贏”的服務理念，“穩健經營，規范管理”的經營之道。擁有一批專業資深的金融投資，項目管理，金融營銷等各方面的專業人才。公司核心團隊成員擁有多年國際市場投資經驗額大型交易商內部的工作經驗，并與國際知名金融機構有著良好的合作關系，能及時、準確、全方位的為開戶交易的客戶提供中文金融資訊、華爾街即時交易策略、外匯黃金交易培訓、風險控制等高質量的服務，力求把全球最好的金融交易市場推介給國內及海外的投資者，竭力為投資者提供優質的產品和服務。
