薪酬待遇：5000元+/月起。
崗位職責：通過1-3個月的生產車間一線歷練，經內部公開招聘選拔，從事生產管理、采購、品控、行政、人事、數據、設備、安全、信息、法務等崗位，選擇在對應系統螺旋發展。同時可根據內部招聘要求，在集團公司內跨行業、跨部門進行崗位轉換。
職業發展：一線員工-基層管理（班長、調度、非生產系統職員）-中層管理（車間主任、各系統部長）-高層管理（項目公司、集團公司中高層）。
學歷要求：統招大專及以上學歷。
專業需求：管理類、經貿類、食品類、養殖類、檢測類、電氣類、機械類、環境類、安全類、計算機類、法學類等專業。
雙匯集團專注肉類產業30多年。在全國17個省（市）建有30個現代化肉類加工基地和配套產業，近百家子公司及關聯公司,擁有100多萬個銷售終端，品牌價值700多億元，連續多年領跑中國肉類行業。
公司下設生鮮品、肉制品、外貿、餐飲、禽業、農牧、化工、綜合等事業部，形成了飼料、養殖、屠宰、肉制品加工、調味品生產、新材料包裝、冷鏈物流、商業、外貿、餐飲連鎖、金融、地產等完善的產業鏈。
雙匯母公司：萬洲國際（原雙匯國際），總部在香港。擁有2個上市公司，“雙匯發展”（000895）深圳上市，“萬洲國際”（00288）香港上市。2016年，萬洲國際進入《財富》世界500強。
未來發展：雙匯將繼續堅持改革創新發展理念，堅持全球化發展戰略，加快全球擴張和資源整合，用好全球資源和市場，繼續保持和鞏固在全國、全球的領先地位，在“調結構 擴網絡 促轉型 上規模” 方針的指引下，進一步做好產品，做大品牌，做強企業，持續提供健康、安全、放心、時尚的產品，為廣大消費者、股東和社會創造永續價值。
人才理念：
雙匯堅持“看業績、看學歷、看經歷，講誠信、講道德、講執行力、不講關系”的用人原則，“競爭上崗、目標管理、績效考核、述職評價、優勝劣汰”的用人機制，“分類別培訓、后備式培養、階梯式晉升”的培養方式，打造專業專注、開拓創新的精英團隊。
二、雙匯人才招聘--“匯萃”計劃
“匯萃”是雙匯集團兩大校招品牌（菁英匯、群英匯）招募及培養計劃的總稱，是面向全國高校2019-2021屆畢業生進行招聘的人才發展項目，旨在打造懂專業、懂管理、懂經營的精英管理團隊。
