福利待遇：(高底薪+輪崗獎金+提成+崗位補貼，綜合薪資14K+） 中層管理干部培養方向、輪崗制培訓、多元化培訓、總監級擔任師父、一對一師徒制、超長年假30天、月休6天靈活調休、住房補貼、員工餐、快速晉升等~~~~ ↓ ↓ ↓ 崗位職責： 1、 8-12個月培養期內，參加并完成專業技能培訓及管理能力培訓，通過各崗位實習輪崗后晉升為集團管理干部； 2、積極參與集團管理運營，在集團三大體系進行輪崗，充分了解企業結構、業務； 3、對企業戰略有深刻認識，具備團隊管理能力及新員工培養能力，和部門負責人積極配合，推動部門工作，把控部門戰略執行與落地。 任職要求： 1、優秀22屆應屆畢業生及23屆實習生，專業不限； 2、樂于溝通，綜合素質較好，具備良好的組織、協調能力，有一定抗壓能力及管理潛質； 3、同等條件下，主要學生干部、優秀畢業生、實習經驗豐富者優先。
福利待遇：(高底薪+輪崗獎金+提成+崗位補貼，綜合薪資14K+） 中層管理干部培養方向、輪崗制培訓、多元化培訓、總監級擔任師父、一對一師徒制、超長年假30天、月休6天靈活調休、住房補貼、員工餐、快速晉升等~~~~ ↓ ↓ ↓ 崗位職責： 1、 8-12個月培養期內，參加并完成專業技能培訓及管理能力培訓，通過各崗位實習輪崗后晉升為集團管理干部； 2、積極參與集團管理運營，在集團三大體系進行輪崗，充分了解企業結構、業務； 3、對企業戰略有深刻認識，具備團隊管理能力及新員工培養能力，和部門負責人積極配合，推動部門工作，把控部門戰略執行與落地。 任職要求： 1、優秀22屆應屆畢業生及23屆實習生，專業不限； 2、樂于溝通，綜合素質較好，具備良好的組織、協調能力，有一定抗壓能力及管理潛質； 3、同等條件下，主要學生干部、優秀畢業生、實習經驗豐富者優先。
經營范圍包括一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發；軟件銷售；機動車修理和維護；信息技術咨詢服務；汽車零部件研發；專業保潔、清洗、消毒服務；潤滑油銷售；電子產品銷售；音響設備銷售；通信設備銷售；汽車零配件批發；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；化妝品批發；化妝品零售；美發飾品銷售；美甲服務；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；養生保健服務（非醫療）；家用電器銷售；家用電器研發；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：生活美容服務；化妝品生產；理發服務。
