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湖北融通高科先進材料有限公司

公司性質(zhì)：其他

在招職位：26個

公司地址：

湖北省大冶市開發(fā)區(qū)長樂大道66號

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職位月薪：面議

工作經(jīng)驗：不限

更新日期：2025-01-08

工作地點：湖北省黃石市

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1人

最低學(xué)歷：大專

職位類別：政府|非贏利機構(gòu)|其他

崗位職責(zé)

1、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略，編制和修訂公司的薪酬福利政策和績效考核制度，報總監(jiān)審批。
2、根據(jù)公司發(fā)展的規(guī)劃及考核結(jié)果，制定薪酬調(diào)整方案。
3、制定和完善公司各部門的績效考核方案。
4、根據(jù)人力資源規(guī)劃和薪酬福利政策，編制薪酬福利預(yù)算，報總監(jiān)審批。
5、分析公司的人工成本及薪酬激勵效果，為調(diào)整薪酬福利政策提供意見和建議。
6、根據(jù)預(yù)算，負責(zé)公司工資總額的核定及子公司工資總額審核的工作，確保員工工資按時準(zhǔn)確發(fā)放。
7、組織、實施公司各部門及員工、各子公司高管的績效考核工作，收集匯總考核結(jié)果并存檔。
8、監(jiān)督考核的實施情況，并跟蹤績效反饋的結(jié)果，對異常結(jié)果進行糾偏。。
9、受理員工績效考核投訴，提出處理意見，報總監(jiān)審核。
10、優(yōu)化團隊人力資源配置和內(nèi)部架構(gòu)，明確各崗位工作職責(zé)，提出人員編制需求，確保部門工作正常、穩(wěn)定、有序地運行。
11、負責(zé)團隊的績效考核，完善考核機制，確保績效評估的公平公正。
12、對團隊進行積極有效的激勵和賦能，制定員工發(fā)展和培訓(xùn)計劃，提高整體技能水平，營造良好的工作氛圍。
13、指導(dǎo)編制子公司的薪酬福利預(yù)算。
14、對子公司的薪酬福利、績效考核提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。
15完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和各類臨時工作。

崗位要求

1、人力資源專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)等。
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3、1年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、能源行業(yè)、化工行業(yè)等。
5、敬業(yè)負責(zé)，上進，計劃性強，誠信正直等。

福利待遇

五險一金每周雙休

公司簡介

湖北融通高科先進材料有限公司于2016年10月成立，注冊資金為5.13億元人民幣，坐落于湖北黃石大冶湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)融通高科產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，占地面積600畝，公司規(guī)劃建設(shè)34.6萬噸正極材料生產(chǎn)線，其中包括17萬噸磷酸鐵鋰、17萬噸磷酸鐵、0.6萬噸三元材料和5萬噸電池回收循環(huán)利用生產(chǎn)線。
公司將納米技術(shù)應(yīng)用于鋰離子電池正材料領(lǐng)域，是專注鋰電正極材料研發(fā)、生產(chǎn)、回收循環(huán)利用、銷售和服務(wù)的高科技企業(yè)，是國內(nèi)對磷酸鐵鋰廢舊電池進行環(huán)境友好化、經(jīng)濟化、規(guī)模化循環(huán)利用的領(lǐng)先企業(yè)之一。公司產(chǎn)品應(yīng)用于鋰電池行業(yè)，終端服務(wù)于動力、儲能和消費電子三大領(lǐng)域。公司致力成為磷酸鐵鋰材料細分市場的領(lǐng)軍企業(yè)，制造更先進的正極材料、促進新能源的使用消納，讓世界更環(huán)保是企業(yè)的使命！
“2030年前碳達峰，2060年前實現(xiàn)碳中和”定調(diào)***綠色發(fā)展戰(zhàn)略，開啟第三次能源革命，是第四次工業(yè)革命的重要支撐，標(biāo)志著綠色產(chǎn)業(yè)周期拐點出現(xiàn)。電化學(xué)儲能市場潛力巨大，磷酸鐵鋰電池以高安全性、長循環(huán)優(yōu)勢成為不二之選。融通高科正在一個充滿前景的賽道上狂奔，現(xiàn)廣納天下英才，共鑄偉業(yè)！

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