1、負責招聘相關的事務工作如選擇并維護合適的招聘渠道、發布更新招聘廣告、簡歷篩選、面試安排等，及時滿足招聘需求；
2、負責員工關系相關的事務工作如員工入、離、調、轉辦理和優化、滿意度調查等，建立和諧的員工關系；
3、負責績效管理相關的工作如各崗位關鍵指標的確定調整，每月績效統計等；；
4、負責培訓、薪酬的日常事務工作；
5、協助制訂、完善優化、組織實施人事管理相關的規章制度和工作流程；
6、協助組織編寫和完善各部門職責和各崗位說明書；
7、完成領導交辦的其它事項。
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷，有人力資源證書者優先；
2、二年以上招聘、員工關系或績效管理等崗位工作經驗，有制造業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和基本的實踐經驗；
4、熟悉國家、地區相關的人力資源政策、法律法規；
5、具有解決稍復雜問題的能力，有較強的計劃性和實施執行的能力；
6、較強的溝通、協調能力，責任心、事業心強，職業道德高尚。
眾力是一家集面點、烘焙智能化設備研發、生產、銷售及整體解決方案為一體的高新技術企業，公司自成立以來，堅持秉承“一切以用戶為中心”的理念，為全球客戶提供智能化中央工廠系統解決方案，其自主研發的歐標起酥生產線填補了國內空白，已成為行業標桿產品，奠定了公司的行業地位。
眾力產品與服務理念獲得國際用戶及國內食品生產企業和同行業的高度認可，被業界贊譽為高品質的設備制造商和受人尊重的服務商。
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