1、充分理解客戶需求，并能夠將團隊的結構化思考和價值分析結果（可能是團隊工作成果）傳達給客戶， 2、在項目經理的指導下，在約定的時間與工作標準、工作方法的情況下，自行交付具體文檔工作； 3、選擇適當的溝通方法和技巧表達想法、計劃和決定，充分理解雙向溝通的益處； 4、歸劃自己的工作量，確定關鍵任務的優先級，合理分配時間，如期完成工作安排； 5、準確感知組織變革過程，并幫助實施變革溝通，協助消除變革障礙； 6、基于自己的工作有效使用知識庫，來完成工作目標；并根據顧問的建議完善知識庫資料； 7、與同事/客戶坦誠相待，互相尊重，理解和接受他人的差異，維持良好的互利合作關系； 8、通過尋求反饋和建議，找出自己的長處和短處，向他人學習，并尋求機會發展新技能或擴大知識面。
1、人力資源管理，企業管理學、經濟學、統計學、心理學等相關專業，MBA/碩士及以上學歷（911/285院校優先）； 2、對人力資源管理咨詢工作有非常濃厚的興趣； 3、具有較強的自驅力、學習能力、創新能力； 4、具有較強的抗壓性； 5、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、 Visio和PowerPoint等。
“和致眾成” 聚焦于HR共享，致力于通過提升人力資源的價值為企業業務增長加速。我們提供HR戰略咨詢、HR組織優化， HR共享服務設計與實施、HR業務伙伴能力建設，以及HR流程外包等一系列的專業服務，為企業提供人力資源職能的系統性解決方案及實施運營?！昂椭卤姵伞睋碛幸恢崙鸾涷為L達20余年的專業人力資源顧問團隊， 已為千余家企業客戶提供了強時效性的人力資源服務。
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