1.協助辦理人員入職、建檔等工作;
2.協助績效管理工作;
3.協助制定培訓制度、流程、工作計劃;
4.協助員工招聘、人員甄選、面試組織具體執行、操作及后續跟進工作;
5.負責招聘網站的更新與維護，及編制每周招聘狀況跟進表;
6.負責勞動合同的簽訂;
7.負責離職員工的離職面談工作，并按照月份編制離職分析報表;
8.完成上級領導安排的其他工作事項。
1.全日制統招本科及以上學歷，計算機軟件、心理學、社會學及管理學相關專業；
2.喜歡與人打交道，愿意從事人力資源管理相關工作；
3.了解國家相關法律法規，對人力資源管理的實務操作有一定了解，有IT行業實習經驗者優先；
4.熟練使用office辦公軟件；
5.較強的學習能力，良好的團隊合作意識，辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神。
