任職條件：
1、年齡在18-35周歲，中學及以上學歷，會簡單的電腦操作
2、身體健康，五傳染性疾病，身上無紋身及煙燙疤痕
3、適應公司的白夜班倒班模式
4、應聘技術員，需持國家統招大專及以上學歷證書原件（專業為電子、機械、計算機等理工類）。
工作時間及環境：
公司實行倒班工作制度，上四天休兩天，根據倒班周期，每月工作20-21天，休息10天左右。
無塵恒溫化車間，需穿防靜電服，戴防靜電手環，戴口罩。
薪資待遇及福利：
1. 計時定額工資。操作員轉正后月工資在3200-5000，技術員轉正后月工資在3800-5500元；
2. 一到兩個月試用期，試用期內操作員2200元/月，技術員2400元/月；
3. 設有員工餐廳，提供一日三餐及午夜飲食，每個休息日補助14元餐補；
4. 提供住宿，配備中央空調、電視機、獨立衛生間、浴室、洗衣房等；
5. 參加社會保險，辦理五險一金；
6. 設全勤獎、工齡津貼、職稱津貼、夜班津貼、防暑降溫津貼、年終獎、開年紅包、員工貢獻獎等；
7. 享有年假、婚假、喪假、產假、護理假、等福利假并享有福利體檢；
8. 發放生日禮金、組織員工旅游、文體活動；
9. 組織評先評優活動，獎勵優秀員工、質量標兵
陜西億泰匯人力資源有限公司成立于2017年7月份，注冊資金200萬元。是經西安市工商行政管理局、西安市人力資源和社會保障局批準成立的集社保代理、人才代招、勞務派遣、外包服務、校企合作、就業咨詢服務、企業內訓咨詢服務、人才招聘會的組織承辦及線上招聘平臺運營為一體的綜合人力資源服務機構。
公司在外聘人力資源專家的指導下，經過不斷研究探索和實踐，已形成一套科學嚴謹的個性化人力資源服務體系，開發出自己的線上人力資源服務平臺和人才信息管理系統，達到及時有效地通過線上線下協調并組織不同區域人力資源的目的。通過內部系統的技能和素質培訓，滿足企業不同層次和結構的用人需求，提高企業用人效率，降低人力資源管理成本和風險，從人力資源的角度幫助企業提升其行業競爭力，同時為更多的求職者提供廣泛的就業機會。
公司在發展中始終堅持“負責、穩健、專業、變革”的原則，“誠信、合作、創新、高效、共贏”的經營理念和 “制度約人、文化省人、人人是主人”的管理理念，打造了一支“德才兼備、專業專注、狼性共贏”的人力資源服務團隊。
公司地處古代絲綢之路的起點陜西省西安市，這里交通發達，高校云集，高質量人力資源雄厚，億泰匯將不斷發揚新時期“合作共贏的新絲路精神”，以“會當凌絕頂，一覽眾山小”的雄心和氣概，努力實現讓億泰匯引領西北地區人力資源行業蓬勃發展，成為人力資源行業的標志性企業的宏偉愿景。
