1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會，組織、安排面試，并且進行人力資源初試；進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；對試用期員工進行試用期溝通；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、辦公軟件的維護
1、人力資源或相關專業，大專以上學歷；
2、有人力資源工作經驗者優先考慮；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
甘肅眾怡生物科技有限公司成立于2017年2月，坐落于蘭州市雁灘高新區紅星國際財富中心，注冊資金1000萬元，為有限責任公司。公司嚴格按照醫療器械管理要求，配備健全的倉儲條件和設施，公司秉承“態度決定一切，細節決定成敗”的眾怡精神，堅持信譽第一、質量第一、服務第一、客戶第一的指導思想，以人為本的強化管理，銳意進取，把人民健康服務和企業的發展緊密聯系在一起，以企業精神贏得客戶、贏得市場、贏得發展。企業建立多層次的質量保證體系，實施全員全過程的全面質量管理，形成一套比較完整的質量管理網絡，保證了經營產品的質量。使企業充滿活力，樹立了良好的企業形象。
