崗位職責：
1、確定公司各部門招聘目標計劃，與部門溝通招聘需求；
2、管理、開發、選擇招聘渠道，發布招聘信息，招募合適的人才，維護人才儲備庫；
3、對外聯系應聘者及學校，參加校招招聘會、宣講會等；
4、負責入職、離職、轉正等手續的辦理及崗前培訓工作；
5、負責勞動合同簽訂，及在職人員檔案管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，半年以上招聘邀約經驗；
2、熟悉人力相關政策及法規，具有較強的協調應變能力、執行力；
3、溝通和表達能力強，形象良好，親和力強，有一定的文案起草能力；
4、熟練使用office辦公軟件；
【薪資福利】
1、員工福利：帶薪年假+年終獎+節日福利+員工生日福利+公費培訓晉升機會+內外拓展訓練+團建活動+外出旅游（每年不少于2次）+五險；
2、完善的晉升機制（打破常規、打破慣例、打破論資排輩，給年輕人無限舞臺），每年不少于2次調整薪資機會；
3、所有員工可免費品嘗公司研發的各類特色小吃。
上班時間：9:00-18:00
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