1.負責建立并優化相關招聘流程，完善員工考核機制；
2.負責新入職員工的崗前培訓和在職員工的不定期培訓；
3.建立在職員工發展體系，做好人員發展的日常管理工作。
工作踏實認真，善于人際交往與溝通，有良好的組織協調管理能力。專業不限。
壽售后服務中心
中國人壽保險公司連續11年入選《財富》全球500強企業。2015年排名為94位。連續6年入選世界品牌500強，是中國保險業最先榮獲全球企業，全球品牌雙500強企業。2011年3月正式升為副部級央企，成為國內金融行業首家副部級央企單位。屬于國有型單位。
