1、通過電話和面對面與家長溝通; 邀約家長和孩子來公司參加公益課堂；
2、定期對有意向客戶進行跟進回訪，促進成單；
3、聽從主管的安排參加會務崗位；
4、上級交辦的其他工作；
1.熱愛教育行業，能跟陌生人流暢自然的交流溝通；
2、工作積極，善于學習，陽光朝氣；
3.可接受優秀應屆生；
工作時間
上午 8：30-12：00，
下午13：30-18：00，月休四天
薪資待遇
無責底薪+邀約獎+高提成+獎品+每月一次公司聚餐+五險+法定節假日+傳統節日禮品福利以及日常團建活動提升福利等。
公司全稱才智大腦教育集團，是一家集團化的公司。公司現階段正致力于打造一個綜合素質教育服務平臺。目前主要分為三個產業，青少年培訓，父母培訓，企業培訓。目前公司在北京，武漢，廣州，深圳，成都等等全國個主要城市設有100多家分子公司，您目前所在的就是我們才智大腦唐山分院。
我們公司全力打造主要聚焦于青少年領袖素質教育培訓及家庭教育專業品牌，以腦力訓練為基礎，傳播科學記憶與學習方法，快速提升孩子的記憶力，思維力，學習力，后續提升孩子的德行，領導力，演說等做人品格和做事能力，從而全面提升孩子的綜合素質，培養“高德，高能，高智”的“三高”領袖人才，致力于成為世界領袖素質教育培訓第一品牌。
做教育的話師資肯定是最重要的，平臺現在匯集了多名世界記憶大師，像最強大腦的導師吳瓊老師，孫順平老師，何智力老師啊等等都是咱們平臺的，以及比國寶熊貓還稀少的世界特技記憶大師，全世界僅有30位，其中的覃雷老師和甘考源老師也在咱們平臺擔任老師。
公司與北京大學成立了專門的課題小組——北京大學青少年才智教育與綜合素質應用研究課題組，由北大政府管理學院院長黃恒學教授擔任組長，集團總裁劉家輝老師擔任執行組長，覃雷老師，吳瓊老師，孫順平老師等等都是課題組的重要成員。
一個公司能否長期發展與它的戰略規劃息息相關，公司戰略規劃分為三個階段。首先，是建立一個教育培訓界第一品牌。其次，打造一個家庭教育綜合服務平臺。最后，公司目前在統計數據進行分析，預計明年上市。
一個公司的發展很大部分取決于它的管理團隊，我們的核心管理團隊非常的年輕化，為什么這么年輕可以做到管理層？是從公司開創至今，全國轉戰開設分子公司，當你體現了忠誠度，公司一定會給你一份事業的平臺，而且現在公司的整個規模已經逐漸步入快速發展期，企業文化顯得非常重要，我們有三個核心理念：軍隊，學校，家庭。軍隊是我們員工會定期組織軍訓，提高員工的身體組織和執行力。學校是我們集團內部專門設立的商學院，因為我們是做教育的，在幫助客戶成長的同時，我們自身也要不斷成長。家庭文化是我們員工之間都會以家長或者老師相稱，并且我們有下午茶，小天使文化。
公司也是獲得了眾多的榮譽資質,其中包括：國際腦力開發研究院授予盛和才智教育科技有限公司中國區唯一指定戰略合作單位；世界記憶運動理事會記憶俱樂部授予盛和才智LMM認證記憶大師考級訓練機構；世界記憶運動理事會記憶俱樂部授予盛和才智略合作單位；公司也被授予中國青少年教育行業最具影響力品牌，另外一家就是新東方。新華網，證券資訊這些權威媒體授予盛和才智教育訓練基地等等。
