1、負責公司培訓體系的建立與完善，包括文化培訓、制度培訓、業務培訓等；
2、培訓課程的設計和開發，形成內部培訓課程體系
3、根據公司業務目標，組織實施培訓計劃、評估培訓效果；
4、培訓部門人員管理，內部講師團隊的管理，提升培訓力量；
5、開展管理人員的培訓與開發，參與員工的晉升考核，提供評估建議；
6、聯系外部培訓機構，引進培訓課程。
1、本科及以上學歷，人力資源/工商管理等相關專業優先；
2、5年以上人力資源相關工作經驗，熟練掌握培訓相關流程；
3、英語6級以上，可與國外客戶進行交流
4、熟練使用OFFICE軟件，具備良好的數據分析能力
5、工作積極主動，能承受工作壓力，能接受出差安排。
6、.具備良好的表達、溝通、協調能力；
昌碩科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦東新區康橋工業區投資成立，母公司和碩聯合科技股份有限公司為臺灣華碩電腦股份有限公司之關系企業，目前和碩集團在浦東新區康橋已注冊三家公司，構成“和聯/永碩華東營運中心”，總投資6.27億美元，包括昌碩科技（上海）有限公司，主要從事筆記本電腦、手機等電子信息產品的研發與制造，是全球五大筆記本電腦生產企業之一；鈞碩電子科技（上海）有限公司，主要從事電子信息產品相關精密模具的設計與制造；華謙商貿（上海）有限公司，主要從事IT相關產品的內銷服務。
