薪資 2800-5000+提成+獎金（帶薪培訓）+年底雙薪
崗位職責：
1、利用微信或電話的形式將公司項目清晰、準確的講解給客戶；
2、以電話或者微信形式與客戶保持聯系，維護客情以達到簽約目的。
崗位要求：
1、具有銷售工作經驗的優先考慮，無經驗也可；
2、語言表達能力強，在有效時間內做高效率的工作，不提倡加班。
電話：186-0295-2821（微信同步）
企業簡介
西安故臻房地產信息咨詢服務有限公司成立于2017年05月09日，注冊資本貳拾萬元人民幣，是一家新創辦的具有廣闊發展前景的企業。本公司法人為程生虎，經營范圍是：房地產中介；房地產信息咨詢；房地產營銷策劃；商務信息咨詢；展覽展示服務；國內各類廣告的設計、制作、代理、發布（ 依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。
本公司2018年度完成業績7000萬，以及本公司從成立以來一直守法經營，積極配合工商局和稅務局的工作，并且嚴格執行每年的年檢或稅務普查，從不偷稅漏稅，也沒有任何的處罰。希望通過我們的專業水平和不懈努力，為客戶解答問題和困難，推薦一個合適的，舒心的家，為企業發展進行推廣。
這一年多以來，西安故臻房地產信息咨詢服務有限公司一直秉承著以客戶需求為核心，我們以優質、用心的服務，贏得了廣泛的好評，逐漸樹立起公司的良好品牌。我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能夠實現與中小企業的互利共贏！
本公司現有500余名員工，隨著市場經濟的逐步深化，市場競爭越來越強烈，一個企業，員工素質的高低，直接關系企業的改革、發展和穩定，關系到企業在激烈的競爭中的勝負。企業員工的職業素質和技術能力若普遍偏低，將成為制約企業快速發展與國內外企業同臺競技、一比高低的一大瓶頸問題。大力加強員工教育和培訓，提高企業員工素質，將是功在當代，惠及長遠的基礎性工程。我們對公司員工有一個月一次的定期培訓，結訓后一段時期，通過調查受訓者的工作效益來評定培訓成效；受訓職工回任工作一段時間后，以書面調查或實地訪問的方式，了解受訓職工的上級主管或下屬對受訓職工在工作上表現的看法，如主管人員是否認為受過培訓的職工的工作有進步。
面對不斷激烈的市場競爭，我們要從員工自身出發，以人為本，切實抓好員工的崗位技能培訓。提高員工對培訓意識的認知，讓員工充分認識到激烈競爭的殘酷性，終身就業的機會將不覆存在，就業中斷也不再是意想不到的事情。從一定意義上講，這或許是一種進步，但真正的進步應當是員工自身能普遍意識到，要通過終身的學習來達到就業穩定。要不斷的對自己進行思想和技能的培訓，只有不斷的提高自己的知識和技能，才能不被社會所淘汰，在企業中占有一席之地。
在未來的日子，公司會做好與老客戶的關系，因為房產行業很多還是來自于客戶介紹客戶這種關系，而且這樣的客戶也比較穩，同時我們也會加大對市場的開拓力度，建立更大的市場框架，增強市場營銷力度，發展更多的潛在顧客群，不斷占領更多市場份額。
眾所周知公司力量支撐全球經濟，無疑大品牌公司、有形象公司，對群眾的影響甚遠，本公司深受全球經濟導向影響，學會做公司就做百姓心中的品牌公司，市場經營立足久遠的公司，正是這種經營理念和好奇心，使新公司的經營更加蓬勃發展。
公司的企業文化是開放的、包容的、和不斷發展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信西安故臻房地產信息咨詢服務有限公司的未來會更好！公司本著“客戶第一，誠信至上”的原則，和國內多家機構強強聯系。
歡迎愿與公司共同成長的夢想人加入！！！
