職位描述
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、年齡18至28歲。
2、初中以上學(xué)歷(歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生),口齒清晰,喜歡與人交流者優(yōu)先;
3、性格外向,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
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