1、人員管理：制定招聘計(jì)劃，完成人員補(bǔ)位、調(diào)度工作；員工入離職、保險(xiǎn)等手續(xù)辦理；
2、績效薪酬管理：各部門考核、薪資制度的制定、實(shí)施；
3、制度管理：根據(jù)公司發(fā)展需求各類制度的修訂、完善、實(shí)施、質(zhì)檢、考核；
4、會(huì)議管理：會(huì)議的組織召開、會(huì)議紀(jì)要的編輯及會(huì)議決議落實(shí)執(zhí)行的督導(dǎo)工作；
5、印信證件管理：日常管理維護(hù)、與工商局、地稅局等相關(guān)單位完成變更、換證等工作；
6、每月考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算。
佳美健康管理服務(wù)有限公司，是山東佳美集團(tuán)2016年3月新成立的控股子公司，公司根據(jù)國務(wù)院辦公廳印發(fā)《中醫(yī)藥健康服務(wù)發(fā)展規(guī)劃2015-2020》和《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要2016-2030年》的國家宏觀政策發(fā)展綱要成立的公司，注冊(cè)資金2000萬。依托山東大學(xué)淄博生物醫(yī)藥研究院、山東大學(xué)?●中國健康科學(xué)院、中國健康科學(xué)研究院、強(qiáng)力打造中醫(yī)養(yǎng)生公益大講堂（海）、“幸福爹娘”養(yǎng)生養(yǎng)老智慧社區(qū)服務(wù)站和養(yǎng)生養(yǎng)老基地（陸）、大數(shù)據(jù)電子商務(wù)平臺(tái)（空）三位一體的大健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司秉承“傳承中國中醫(yī)養(yǎng)生文化，弘揚(yáng)人類健康運(yùn)動(dòng)理念”的企業(yè)核心宗旨，建立以“專家?guī)?、人才庫、資金庫、項(xiàng)目庫、資源庫、政策庫”的六大平臺(tái)。以“智慧養(yǎng)生、健康養(yǎng)老、助力生命、造福民生”為己任的服務(wù)理念，致力于開展中醫(yī)傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生、養(yǎng)老、保健、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)、民生服務(wù)、養(yǎng)生養(yǎng)老基地康復(fù)運(yùn)動(dòng)的特色健康管理，“把老人的今天視作我們的明天，把天下人的父母當(dāng)作自己的父母”為企業(yè)的發(fā)展使命。積極探索大健康文化的發(fā)展，加快大健康產(chǎn)業(yè)的聯(lián)盟發(fā)展、加強(qiáng)中醫(yī)養(yǎng)生文化的公益宣傳和引導(dǎo)、積極開發(fā)信息化和智能化的大健康服務(wù)平臺(tái)和中醫(yī)療產(chǎn)品得品類開發(fā)。
公司在全國聯(lián)盟設(shè)立300家養(yǎng)生養(yǎng)老為主的地方子公司。在全國加盟連鎖以“幸福爹娘”為主的社區(qū)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)3萬家。合作及投資建設(shè)100家以旅游城鎮(zhèn)、度假區(qū)、文化景點(diǎn)、田園風(fēng)情生態(tài)旅游區(qū)為健康養(yǎng)生康復(fù)基地。大力發(fā)展傳播中醫(yī)藥文化知識(shí)，推動(dòng)中醫(yī)藥“進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)單位”與海內(nèi)外各界文化中心及各類文化平臺(tái)融合，為推動(dòng)中國中醫(yī)養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)文化的國際化傳播做出貢獻(xiàn)。把中國傳統(tǒng)文化的精髓通過品牌的創(chuàng)造和創(chuàng)新傳承、傳播到世界的每個(gè)角落，濟(jì)世宇宙，造福民生。
