1.協助完成并執行招聘計劃,招聘相關政策規范及工作分析、任職資格體系建設等相關工作;
2.甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道,及時發布招聘廣告,管理招聘信息;
3.負責招聘職位發布、簡歷篩選、組織面試安排與預約等工作;
4.有效溝通并分析用人部門招聘需求,管理分支機構招聘需求。
1.統招大專以上學歷,人力資源、心理學、管理類相關專業;
2.熟悉各種招聘渠道、招聘流程,有一定的面試技巧;
3.良好的溝通與判斷能力,出色的團隊協作精神;
4.獨立工作能力強,責任心強,善于表達,積極熱情。
5.應屆畢業生、實習生優先考慮。
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