1.前期進公司來先進行崗前培訓，熟悉各部門運作以及基層工作； 2.可根據興趣，能力，優秀的特質找到自己的方向，采取個人自愿的情況進行崗位分配 3.后期根據個人能力往管理層方向發展。
1.18-26歲，有上進心，責任心，親和力好 2.公司提供以訂單+財務人事行政+運營管理三個階段統一輪崗帶薪培訓，綜合學習相關的管理技能 福利待遇： 1.入職后免費提供住宿，專業的崗前培訓 2.不定期聚餐，集體活動，發展空間和晉升機會公平，公開，透明 公司理念： 我司秉承態度第一、能力第二，對待新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則，讓員工在這里找到家的感覺~ 我們擁有最好的團隊，一流的平臺，期待不平凡的你加入！相信自己，一個電話，也許改變你的人生！ 開心工作，開心賺錢~！ 客戶意向明確，成交簡單~！ 聯系人：郭小姐
南昌桑果電子科技有限公司，公司主要以支付為主，大眾日用百貨為輔；目前已整合出一套有效的市場運營方案及選拔人才、培養人才、并發展人才的培訓系統。同時公司秉承“發展經濟，服務大眾，造福社會”的經營理念，為客戶提供良好的產品品質，成為一家富有誠信的公司，并為社會的發展做出貢獻。我們的優勢：(A) 行業優勢—非常直接有效率的商品物流系統日用百貨，受眾群體廣，消費量大，客戶重復購買，海量消費市場。(B) 市場優勢—我們是制造商和消費者最好的橋梁我們是制造商和消費者最好的橋梁，采用全球性大量采購，極大降低進貨成本；連鎖經營網絡，沒有中間商，流通渠道扁平化，最大限度降低商品流通成本；我們以零售價低于商超三分之一至三分之二的價格，最大限度讓利于終端消費者，刺激商品的迅速銷售，加快資金的運轉來增加市場利潤；以更好地售后服務贏取消費者的信賴，大部分商品一年包換的品質保證。總的來說，我們致力于價格、渠道、促銷、服務，來贏取消費者支持，獲得市場的成功。(C) 發展優勢—有效益的發展模式簡單有效的經營系統，二十多年持續發展驗證；自成一體的專業培訓系統，以人為本，重視工作伙伴的能力、素質乃至生命的品質提升，使在職同仁能與公司同步發展；公正、公開、公平的晉升制度，可讓公司每位同仁都有機會和發展空間。商品市場生命周期長，市場穩固。長期以來公司一直都非常重視人才的培養，為每一位加入公司的同仁提供平等公正的工作機會和廣闊的發展空間。在公司發展飛速之際，特向社會廣納賢才！
