1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
2、做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
3、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
3、與員工進行積極溝通；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
7、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
8、處理好人事部門與其它部門關(guān)系和協(xié)調(diào)工作，做好人事部門日常管理工作；
9、完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
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1、公司為員工提供社保、醫(yī)保及各種保險，五天八小時，周末雙（業(yè)務(wù)人員除外）；
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6、公司具有供員工和客戶享用的各種文化設(shè)施；如部分高端樂器與娛樂器械，鋼琴、htc vive VR體驗、阿爾法機器人和小型高端影院以及對外開放的圖書借閱平臺，辦公設(shè)施高端、現(xiàn)代、齊全；辦公場所布滿綠色盆景、養(yǎng)魚養(yǎng)鳥，環(huán)境輕松優(yōu)雅，并處于臨江高層、美麗閩江和燈光如畫的夜景一覽無余，交通也極其便利。
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