1、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
2、負責辦理和更新勞動合同，建立、維護人事檔案；
3、負責人員考勤統(tǒng)計；
4、負責辦理人員的社保核定、建賬、劃賬等報銷工作；
5、依據公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和檔案歸檔、管理工作；
6、負責日常人力資源文件、資料的歸檔；
7、負責派遣人員的檔案資料的管理；
8、負責日常行政工作（采購辦公用品、記錄會議紀要、工商年檢等）；
9、領導安排的其他工作。
1、人力資源或相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷；
2、男女不限，年齡在22—28歲以下，有一年以上人事工作經驗（或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生），熟悉社保相關工作；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件。
