1、負責組織安排新員工培訓；
2、負責公司其他崗位培訓需求的收集、計劃制定、組織實施及效果評估，并持續改進培訓；
3、負責培訓效果的跟進、考核與評估管理工作；
4、負責培訓檔案及資料的管理；
5、完成領導交給的其他工作。
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業。
2、熟悉人力資源各模塊工作，擅長招聘與配置，培訓與開發模塊的工作。
3、有企業培訓項目的策劃與實施經驗優先。
4、熟練使用office辦公軟件。
寧夏寶豐集團有限公司搶抓國家“一帶一路”“向西開放”等戰略機遇，經過10余年的創新發展，成為集“能源化工、枸杞農業、新能源、養老、醫療、公益慈善”于一體的大型綜合性企業集團，總資產420億元，員工13000人，躋身中國民營企業500強。
公司遵循“以人為本、職企共贏，責任為重、服務社會，資源節約、環境友好”的企業宗旨，堅持走現代化、國際化發展之路。以能源化工為支柱產業，堅持循環經濟發展理念，建設的占地14000畝 “寶豐能源循環經濟工業基地”，形成完整的“煤、焦、氣、化、油、電”多聯產循環經濟產業鏈，實現煤炭資源“吃干榨盡”、高效清潔利用、由傳統燃料向高端化工原料轉變，成為全國規模最大、產業鏈最完善的循環經濟產業基地。融入國家生態文明建設，在對16萬畝荒漠化土地生態治理的基礎上，規劃建設10萬畝優質枸杞基地，構建研發、種植、加工、銷售一體化綠色產業鏈，致力打造全國枸杞產業龍頭企業；并創建“一地多用、農光互補”的特色產業發展模式，在枸杞上方規劃建設3GWP光伏發電項目，將形成全球最大的單晶光伏產業園區。本著“高標準建設、高品質服務、低收費運營”的公益理念，建設萬戶高端平價養老社區和高端三甲平價醫院，并配套全齡化教育資源，用心打造百姓“進得去、住得起”的健康醫養之地，填補寧夏“醫、養、教”融合發展產業空白，緩解“養老難、看病難”等社會問題。
公司始終將履行社會責任作為企業最核心的發展目標，以寧夏燕寶慈善基金會為平臺，大力發展“教育扶貧”為重點的公益慈善事業。實施了全國規模最大、覆蓋面最廣的教育扶貧項目，力求通過“造血式”扶貧，讓貧困家庭孩子依靠知識改變命運，從根本上阻隔貧困代際傳遞，徹底挖斷“窮根”。同時，結合枸杞、光伏產業發展，探索產業精準扶貧新路徑，努力為國家和自治區脫貧攻堅再建新功。
寶豐集團始終以務實創新的精神、敢為人先的魄力、勇于擔當的情懷，不斷超越，勇攀高峰，締造無限可能，奮力向“百年寶豐”偉大愿景邁進。
