1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
寧夏國大藥房隸屬于中國醫藥集團，是寧夏境內最大的一家醫藥零售連鎖國有企業，企業資產總額為2個多億元，年銷售額為2個多億元。公司現有員工600多人，其中大專以上學歷290人，占公司總人數的55%，取得藥學專業技術初、中、高級職稱者240名。公司現有直營連鎖門店115家,以標示統一、形象鮮明的“國大藥房”綠色門店形象分布在銀川、石嘴山、吳忠、中衛、青銅峽五市。
目前，公司內部除高層領導班子外，另設綜合管理部、人力資源部、質量部、商品部、采購部、風險與運營管理部、商品配送部、拓展部、財務部、門店管理部等十個職能管理部門。主要經營中藥飲片、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、診斷藥品、保健品、計生用品、藥妝、醫療器械及衛生材料等近6000個品種，基本滿足了各片區門店需求，銷售覆蓋全區五市七區。
通過近幾年的運營，公司依托中國醫藥集團和國藥控股國大藥房全國性商品和管理資源，實現了全國統一的信息化、專業化管理和服務,寧夏國大藥房做為專業藥房的典范，我們以“關愛生命、呵護健康”為理念，以“成為中國醫藥健康產品零售業的領航者”為企業愿景，以每天，在每一個國大藥房，為每一個顧客提供100%的顧客滿意度，為每一個家庭提供100%的家庭健康指導為使命，為顧客提供最優秀的服務，銷售優質且最契合市場需求的產品，幫助人們獲得更加長壽、健康和幸福的生活，是老百姓的健康好鄰居。
