管培生計劃
1、 在公司的收展崗、人力崗、導師崗進行疊加式輪崗，半年目標鎖定組經理“少帥”，二年指向性培養成部門經理“統帥”。
2、 收展崗工作：老客戶服務、顧問式行銷
3、 人力崗工作：招募、面試、新人輔導
4、 導師崗工作：培訓授課、課程研發、小團隊管理
5、 組經理工作：會議組織、團隊管理、培養準主管、達成公司下發指標
6、 培訓內容：PAC培訓（人脈經營）、FPA培訓（性格色彩）、MCA訓練（主管輔導力）、PTT訓練（卓越講師表達）、RFC培訓（財務顧問師）等。
培養路徑：
1. 專業路線：為公司的四種渠道客戶提供專業的保險規劃，金融理財咨詢，并根據客戶家庭情況做設計個性化家庭風險保障計劃。
晉升路線：保險規劃師——財務規劃師——理財規劃師
2.管理路線：掌握基礎工作模式，并學習不同階段的管理技能，為公司的組織發展壯大管理經營所轄隊伍，完成公司下發任務的同時不斷晉升。
晉升路線：收展專員——組經理——部門經理——區域總監
3.轉內勤（編制內）路線：3-6個月優異表現可申請
我們希望的你：
（1）是一位正能量的應屆畢業生或有三年以內工作經驗的職場精英；
（2）能吃苦耐勞,善于與人溝通，富有團隊合作意識；
（3）對保險行業有一定的了解并清晰保險行業的發展前景；
（4）具有良好的專業形象和職業素養，能夠承受工作壓力；
（5）認同成長比成功更重要，勇于接受挑戰，不斷追求更高的成就。
中國人壽保險（集團）公司屬國家大型金融保險企業。2017年，集團公司合并營業收入達8125.48億元，實現高位上的穩定增長；合并保費收入6434億元，同比增長14.80%；合并總資產達到3.6萬億元。
目前，集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業學院等多家公司和機構。2016年，中國人壽入主廣發銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協同發展新格局。
