崗位職責:
1、協助人力資源經理建立、健全人力資源各規章制度和政策,并準確、及時宣講公司管理制度和規定。
2、協助人力資源經理根據公司業務發展需要制定人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、協助人力資源經理充分利用各種招聘渠道實施招聘工作,進行簡歷搜索、篩選,對應聘者進行初次面試,組織相關部門協助完成復試。對擬錄用人員進行背景調查,確保錄用人員質量。
4、協助人力資源經理組織做好入職、晉升、解聘、人事檔案和勞動關系管理工作,主導員工關系處理,促進員工與管理層之間的有效交流與溝通,營造公司良好的工作氛圍,防范勞動用人風險。
5、協助人力資源經理建立公司培訓體系,根據公司實際需求與業務發展狀況,有效組織、實施各部門培訓工作并考察、分析培訓效果。
6、協助人力資源經理按照公司發展戰略、經營目標,與各部門領導共同制定、完善績效考核指標體系;依據績效考核結果及績效檢查情況進行總結分析,提出績效改進建議與計劃。
7、協助人力資源經理協助對行政事務進行監督工作。
8、完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理或其他相關專業大專以上學歷。
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神,抗壓能力強。
4、優秀的應屆畢業生也可。
5、此職位上班地點為東莞東城區(東莞中升捷豐公司)。
東莞中升之星汽車銷售服務有限公司是全國最大汽車集團之一中升集團投資,是東莞區域最大的梅賽德斯—奔馳經銷商之一。2013年10月由原來“東莞聚星行奔馳”正式更名為“東莞中升之星”。中升奔馳﹒厚街店總投資1.8億,占地面積1萬多平方米。位于東莞市厚街鎮莞太路橋頭路段東3號,是集產品展示、客戶服務、測試維修、市場推廣銷售、零部件供應等于一體的專業汽車服務公司。
中升奔馳﹒厚街店 作為本地區汽車行業的領跑者,秉承了梅賽德斯—奔馳規范的經營管理、優質的服務品質,以及全球統一形象標準的星徽理念,力求最大限度地提升客戶的投資價值。 公司環境優美,設施完善,奉行“團隊、團結、用心、創新”的企業文化。
關于中升集團
中升集團控股有限公司(「中升集團」)是中國領先的全國性汽車經銷商集團之一。集團擁有廣泛的全國性4S (包括銷售、零部件、售后服務及信息咨詢)經銷店網絡,覆蓋經濟發達的地區及城市。
2016年中國汽車流通協會在京隆重發布了“2016中國汽車經銷商集團百強排行榜” 中升集團入圍財富中國500強企業第102位,穩居經銷商集團百強排行榜第三名。“中國汽車流通行業經銷商集團百強排行榜”由中國汽車流通協會組織發布,全面展示了汽車流通行業近年發展的主要成就,體現了汽車經銷商集團化發展的主流方向,彰顯了汽車經銷商集團綜合實力顯著提升的整體特征,已成為引領行業健康穩步發展的風向標,其權威性得到了政府、行業、主流媒體的廣泛認可。中升集團連續四次入選“百強排行榜”,是社會和行業對中升集團實力和競爭力的再次認可。2017年中升集團再次入選福布斯全球最佳雇主2000強榜單,排名298位。目前中升集團奔馳4S店已經超過40多家店,在廣東已經覆蓋:東莞、深圳、廣州和佛山地區。
東莞中升之星奔馳作為“2012年梅賽德斯-奔馳南區最佳經銷商”,秉承了梅賽德斯—奔馳規范的經營管理、優質的服務品質,以及全球統一形象標準的星徽理念,力求最大限度地提升客戶的投資價值。
“中升集團,終身伙伴”,東莞中升之星誠邀社會各界精英的加盟!