崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)辦公室會(huì)議事項(xiàng)，包括會(huì)議籌備、組織、記錄、反饋、監(jiān)督等；
8、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)接待；
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，30歲以下，人事、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮本科學(xué)歷；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉行政相關(guān)法律法規(guī)，工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理。
