工作職責：
1、執行招聘工作流程，發布招聘信息，落實校園招聘，電話預約面試等；
2、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、推行公司各類規章制度、工作流程的實施及培訓實施及資料的整理；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案,工資的基本核算及每月績效考核分數的匯總；
6、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；
7、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；
8、公司數據化信息平臺的維護，數據整理等；
9、公司網站、微信及公眾平臺的活動發布、修改及維護；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，有人事招聘、或者獵頭相關工作或實習經驗者優先；
2、溝通能力強，細致耐心，有良好的條理性，邏輯思維能力強；
可接受17屆應屆畢業生以及18屆實習生。
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，責任心強，有團隊協作精神；
4、主動思考善于分析，積極學習，熱愛培訓及咨詢行業，愿意在該領域長期發展；
5、能夠熟練使用Office軟件（Word, Excel, PPT等）,尤其是Excel
全國領先的企業培訓咨詢服務供應商
