1、職位月薪：3000-6000元；
2、能獨立完成主辦會計實操培訓(xùn)，行業(yè)涉及商貿(mào)、制造業(yè)、進出口、建安企業(yè)、金融業(yè)、服務(wù)業(yè)。
1、精通多行業(yè)主辦會計從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、能獨立制作課件優(yōu)先考慮；
3、主辦會計實操經(jīng)驗豐富優(yōu)先考慮；
4、具備一定的語言表達能力、溝通能力；
5、此崗位屬于兼職崗位，工資按導(dǎo)師的級別結(jié)算課酬。
滴咚集團致力于投資打造一家一流的移動互聯(lián)網(wǎng)公司，以一流的技術(shù)研發(fā)投入為主導(dǎo)，以培養(yǎng)一流的團隊為宗旨，以一流的服務(wù)理念為己任，面向全國，在起跑線支持幫助創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者，用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)武裝創(chuàng)業(yè)，為其提供360度無憂創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)，助力成長。
滴咚集團總投資數(shù)千萬元，集團下設(shè)技術(shù)研發(fā)中心、行政中心、財務(wù)管理中心、人力資源中心 、企業(yè)服務(wù)孵化中心、創(chuàng)投事業(yè)部 、空間發(fā)展事業(yè)部；控股子公司包括奇龍軟件科技有限公司、滴咚眾享傳媒股份有限公司、滴咚教育科技股份有限公司、滴咚電子商務(wù)股份有限公司、滴咚信用服務(wù)有限公司。
滴咚5大經(jīng)營理念：
我們的愿景，知名品牌，上市名企。
我們的使命，強大平臺，利國利民。
我們的戰(zhàn)略，技術(shù)一流，服務(wù)一流。
我們的戰(zhàn)術(shù)，居安思危，步步為營。
我們的成長，梯隊育人，海納百川。
滴咚5大用人理念：
我們的招聘，德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt。
我們的薪酬，公開公正，等級晉升。
我們的福利，五險一金，年假獎金。
我們的制度，論功行賞，賞罰分明。
我們的激勵，期權(quán)股權(quán)，共享財富。
1、正式員工薪酬=基本工資+月績效工資+年終獎+社會保險+醫(yī)療保險+住房公積金+股票
2、試用期員工薪酬=基本工資+月績效工資（提成業(yè)績）
3、年終獎13-18薪政策。根據(jù)崗位級別、考核目標(biāo)完成率、滿勤率、貢獻度等指標(biāo)進行考核，達到考核目標(biāo)的或高于考核目標(biāo)的，給予最高18薪政策。
4、工作時間為周一至周五 每天7.5小時，一周合計37.5小時。
5、福利包括：提供員工宿舍、年休假、產(chǎn)假、婚假、奔喪假、國家節(jié)假日、過節(jié)費等。
員工生日計劃：每個員工生日公司送一份蛋糕（預(yù)算100元），部門員工及領(lǐng)導(dǎo)簽名的賀卡卡片一張。女生加一朵玫瑰。
6、新進員工股權(quán)激勵：新進員工，凡轉(zhuǎn)正入職后，即可獲得滴咚公司的股權(quán)激勵證書，股權(quán)生效期為入職后12個月。
7、老員工股權(quán)激勵：凡工作滿一年者，績效考核達標(biāo)且表現(xiàn)突出者，還可享有公司給予股權(quán)激勵計劃。
8、員工活動計劃：每月可安排戶外拓展活動或聚會，以部門為單位進行。
9、員工家屬關(guān)懷計劃：與員工家屬建立聯(lián)系，給困難家庭發(fā)放家庭慰問金或禮品，根據(jù)實際情況，每月給予300元-1000元慰問金，不分崗位級別，一視同仁。
10、員工生病關(guān)懷計劃：員工生病，不論大小，給予慰問，家訪或住院探視，購買康乃馨一束、水果籃一個。
11、高溫天關(guān)懷計劃：如進入38度天氣，給予每個員工高溫補貼，不論級別，一視同仁；另外應(yīng)安排降溫措施，比如全天候不間斷提供茶水、冷飲、空調(diào)、風(fēng)扇。
12、公司員工加班獎勵計劃：對于家住較遠的員工，晚上加班到9點后，公司統(tǒng)一安排專車送家待遇；公司統(tǒng)一提供免費晚餐；加班可進行調(diào)休。
13、伯樂獎計劃：集團招聘的關(guān)鍵崗位員工每成功推薦一名享有300-500元不等的獎勵。
