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福建滴咚共享科技股份有限公司
公司性質(zhì):民企/私企
在招職位:25個(gè)
公司地址:
福建省福州市倉山萬達(dá)C區(qū)2號(hào)樓525-527室
人力資源專員(實(shí)習(xí)生) 了解更多崗位證書>>
職位月薪: 1K-2K
工作經(jīng)驗(yàn):不限
更新日期:2023-08-10
工作地點(diǎn):福建省福州市
工作性質(zhì):實(shí)習(xí)
招聘人數(shù):2人
最低學(xué)歷: 本科
職位類別:政府|非贏利機(jī)構(gòu)|其他
崗位職責(zé)

1、協(xié)助發(fā)布招聘信息,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初次篩選和面試約見;
2、協(xié)助員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)等工作;
3、協(xié)助員工考勤管理、員工日常管理;
4、參與公司人力資源內(nèi)控管理的實(shí)施和改進(jìn)。

崗位要求

1.大專以上在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.較強(qiáng)邏輯思維能力;
3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
4.獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),積極熱情;
5.熟練使用辦公軟件。

福利待遇
五險(xiǎn)一金 每周雙休 年底雙薪 交補(bǔ) 加班補(bǔ)助
公司簡(jiǎn)介

滴咚集團(tuán)致力于投資打造一家一流的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司,以一流的技術(shù)研發(fā)投入為主導(dǎo),以培養(yǎng)一流的團(tuán)隊(duì)為宗旨,以一流的服務(wù)理念為己任,面向全國,在起跑線支持幫助創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者,用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)武裝創(chuàng)業(yè),為其提供360度無憂創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù),助力成長。

滴咚集團(tuán)總投資數(shù)千萬元,集團(tuán)下設(shè)技術(shù)研發(fā)中心、行政中心、財(cái)務(wù)管理中心、人力資源中心 、企業(yè)服務(wù)孵化中心、創(chuàng)投事業(yè)部 、空間發(fā)展事業(yè)部;控股子公司包括奇龍軟件科技有限公司、滴咚眾享傳媒股份有限公司、滴咚教育科技股份有限公司、滴咚電子商務(wù)股份有限公司、滴咚信用服務(wù)有限公司。

  • 滴咚5大經(jīng)營理念:

    • 我們的愿景,知名品牌,上市名企。

    • 我們的使命,強(qiáng)大平臺(tái),利國利民。

    • 我們的戰(zhàn)略,技術(shù)一流,服務(wù)一流。

    • 我們的戰(zhàn)術(shù),居安思危,步步為營。

    • 我們的成長,梯隊(duì)育人,海納百川。

  • 滴咚5大用人理念: 

    • 我們的招聘,德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt。

    • 我們的薪酬,公開公正,等級(jí)晉升。

    • 我們的福利,五險(xiǎn)一金,年假獎(jiǎng)金。

    • 我們的制度,論功行賞,賞罰分明。

    • 我們的激勵(lì),期權(quán)股權(quán),共享財(cái)富。

    • 1、正式員工薪酬=基本工資+月績效工資+年終獎(jiǎng)+社會(huì)保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金+股票

      2、試用期員工薪酬=基本工資+月績效工資(提成業(yè)績)

      3、年終獎(jiǎng)13-18薪政策。根據(jù)崗位級(jí)別、考核目標(biāo)完成率、滿勤率、貢獻(xiàn)度等指標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到考核目標(biāo)的或高于考核目標(biāo)的,給予最高18薪政策。

      4、工作時(shí)間為周一至周五 每天7.5小時(shí),一周合計(jì)37.5小時(shí)。

      5、福利包括:提供員工宿舍、年休假、產(chǎn)假、婚假、奔喪假、國家節(jié)假日、過節(jié)費(fèi)等。

      員工生日計(jì)劃:每個(gè)員工生日公司送一份蛋糕(預(yù)算100元),部門員工及領(lǐng)導(dǎo)簽名的賀卡卡片一張。女生加一朵玫瑰。

      6、新進(jìn)員工股權(quán)激勵(lì):新進(jìn)員工,凡轉(zhuǎn)正入職后,即可獲得滴咚公司的股權(quán)激勵(lì)證書,股權(quán)生效期為入職后12個(gè)月。

       

      7、老員工股權(quán)激勵(lì):凡工作滿一年者,績效考核達(dá)標(biāo)且表現(xiàn)突出者,還可享有公司給予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

      8、員工活動(dòng)計(jì)劃:每月可安排戶外拓展活動(dòng)或聚會(huì),以部門為單位進(jìn)行。

      9、員工家屬關(guān)懷計(jì)劃:與員工家屬建立聯(lián)系,給困難家庭發(fā)放家庭慰問金或禮品,根據(jù)實(shí)際情況,每月給予300元-1000元慰問金,不分崗位級(jí)別,一視同仁。

      10、員工生病關(guān)懷計(jì)劃:?jiǎn)T工生病,不論大小,給予慰問,家訪或住院探視,購買康乃馨一束、水果籃一個(gè)。

      11、高溫天關(guān)懷計(jì)劃:如進(jìn)入38度天氣,給予每個(gè)員工高溫補(bǔ)貼,不論級(jí)別,一視同仁;另外應(yīng)安排降溫措施,比如全天候不間斷提供茶水、冷飲、空調(diào)、風(fēng)扇。

      12、公司員工加班獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃:對(duì)于家住較遠(yuǎn)的員工,晚上加班到9點(diǎn)后,公司統(tǒng)一安排專車送家待遇;公司統(tǒng)一提供免費(fèi)晚餐;加班可進(jìn)行調(diào)休。

      13、伯樂獎(jiǎng)計(jì)劃:集團(tuán)招聘的關(guān)鍵崗位員工每成功推薦一名享有300-500元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。


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