1、職位月薪:10000-12000元;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品完整的生命周期管理,從需求收集、版本規(guī)劃、設(shè)計研發(fā)、上線運營、業(yè)務(wù)及用戶分析等全流程管理;
4、推動協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊、業(yè)務(wù)團(tuán)隊,確保產(chǎn)品設(shè)計正確、產(chǎn)品實現(xiàn)進(jìn)度和質(zhì)量;
5、日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況,定期進(jìn)行分析;
6、分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),研究用戶使用情況,持續(xù)完善產(chǎn)品,優(yōu)化用戶體驗。
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉Axure、visio、word、ppt等常用產(chǎn)品設(shè)計工具,能熟練進(jìn)行原型設(shè)計;
3、具備專業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計和需求分析能力,能對系統(tǒng)業(yè)務(wù)概念、業(yè)務(wù)流程、邏輯規(guī)則、擴(kuò)展變化進(jìn)行抽象和設(shè)計;
4、良好的文檔書寫能力,邏輯思維能力、獨立創(chuàng)新能力強(qiáng),注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
6、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè),熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;
7、有大型電子商務(wù)平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有獨立承擔(dān)互聯(lián)網(wǎng)項目產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
8、良好的溝通能力,為人誠信正直,勤奮刻苦,積極主動,具備良好的團(tuán)隊合作精神。
滴咚集團(tuán)致力于投資打造一家一流的移動互聯(lián)網(wǎng)公司,以一流的技術(shù)研發(fā)投入為主導(dǎo),以培養(yǎng)一流的團(tuán)隊為宗旨,以一流的服務(wù)理念為己任,面向全國,在起跑線支持幫助創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者,用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)武裝創(chuàng)業(yè),為其提供360度無憂創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù),助力成長。
滴咚集團(tuán)總投資數(shù)千萬元,集團(tuán)下設(shè)技術(shù)研發(fā)中心、行政中心、財務(wù)管理中心、人力資源中心 、企業(yè)服務(wù)孵化中心、創(chuàng)投事業(yè)部 、空間發(fā)展事業(yè)部;控股子公司包括奇龍軟件科技有限公司、滴咚眾享傳媒股份有限公司、滴咚教育科技股份有限公司、滴咚電子商務(wù)股份有限公司、滴咚信用服務(wù)有限公司。
滴咚5大經(jīng)營理念:
我們的愿景,知名品牌,上市名企。
我們的使命,強(qiáng)大平臺,利國利民。
我們的戰(zhàn)略,技術(shù)一流,服務(wù)一流。
我們的戰(zhàn)術(shù),居安思危,步步為營。
我們的成長,梯隊育人,海納百川。
滴咚5大用人理念:
我們的招聘,德才兼?zhèn)?,任人唯賢。
我們的薪酬,公開公正,等級晉升。
我們的福利,五險一金,年假獎金。
我們的制度,論功行賞,賞罰分明。
我們的激勵,期權(quán)股權(quán),共享財富。
1、正式員工薪酬=基本工資+月績效工資+年終獎+社會保險+醫(yī)療保險+住房公積金+股票
2、試用期員工薪酬=基本工資+月績效工資(提成業(yè)績)
3、年終獎13-18薪政策。根據(jù)崗位級別、考核目標(biāo)完成率、滿勤率、貢獻(xiàn)度等指標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到考核目標(biāo)的或高于考核目標(biāo)的,給予最高18薪政策。
4、工作時間為周一至周五 每天7.5小時,一周合計37.5小時。
5、福利包括:提供員工宿舍、年休假、產(chǎn)假、婚假、奔喪假、國家節(jié)假日、過節(jié)費等。
員工生日計劃:每個員工生日公司送一份蛋糕(預(yù)算100元),部門員工及領(lǐng)導(dǎo)簽名的賀卡卡片一張。女生加一朵玫瑰。
6、新進(jìn)員工股權(quán)激勵:新進(jìn)員工,凡轉(zhuǎn)正入職后,即可獲得滴咚公司的股權(quán)激勵證書,股權(quán)生效期為入職后12個月。
7、老員工股權(quán)激勵:凡工作滿一年者,績效考核達(dá)標(biāo)且表現(xiàn)突出者,還可享有公司給予股權(quán)激勵計劃。
8、員工活動計劃:每月可安排戶外拓展活動或聚會,以部門為單位進(jìn)行。
9、員工家屬關(guān)懷計劃:與員工家屬建立聯(lián)系,給困難家庭發(fā)放家庭慰問金或禮品,根據(jù)實際情況,每月給予300元-1000元慰問金,不分崗位級別,一視同仁。
10、員工生病關(guān)懷計劃:員工生病,不論大小,給予慰問,家訪或住院探視,購買康乃馨一束、水果籃一個。
11、高溫天關(guān)懷計劃:如進(jìn)入38度天氣,給予每個員工高溫補(bǔ)貼,不論級別,一視同仁;另外應(yīng)安排降溫措施,比如全天候不間斷提供茶水、冷飲、空調(diào)、風(fēng)扇。
12、公司員工加班獎勵計劃:對于家住較遠(yuǎn)的員工,晚上加班到9點后,公司統(tǒng)一安排專車送家待遇;公司統(tǒng)一提供免費晚餐;加班可進(jìn)行調(diào)休。
13、伯樂獎計劃:集團(tuán)招聘的關(guān)鍵崗位員工每成功推薦一名享有300-500元不等的獎勵。