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1、經過全系列的培訓、崗位實踐后，根據個人能力綜合表現，向運營管理、綜合管理、技術支持管理、售后服務管理等方向發展晉升；
2、培養模式：管培生中層管理者高層管理者，后期主要負責銷售管理、服務管理、運營支持、等管理工作，或者從事管理、研究分析、客戶開發等方面的工作；
3、協助負責人對項目和團隊進行管理，推動部門工作的順利進行。
統招211/985本科及以上學歷；
具有良好的親和力、理解能力、邏輯性和溝通能力、注重團隊合作；
具有敏銳的應變能力、服務意識強；
具有良好的學習能力和總結能力。
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