1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
企業簡介：
吉林省跨世汽車電子有限公司，是吉林省汽車電子協會流通服務分會會長單位，是吉林省汽車電子協會副理事長單位，是吉林省汽車電子產業技術創新戰略聯盟指定單位，是專業從事汽車電子產品分銷和服務的企業。專業升級奧迪、奔馳、寶馬、路虎、保時捷、沃爾沃、途銳、賓利等各款世界名車，專業英文改中文等。跨世人的服務宗旨是：關注在車，關愛在人；跨世人的夢想是：服務于馬路上奔跑的每一輛汽車和每一位駕駛者！十八年來，跨世公司一直深受三千多家業內客戶的信賴與支持，并先后培養出專業技術人才近千人，為汽車電子領域的發展做出了突出貢獻。
跨世公司總部基地設在長春凈月開發區，基地分兩期工程建設，一期工程規劃面積為7300平方米，定于二零一五年九月動工，二期工程規劃建筑面積為16500平方米，預計于二零一七年年底建設完工。屆時，公司的運營中心、實驗中心、服務中心、研發中心及培訓中心將遷址到總部基地辦公。
