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1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;2、建立、維護人事檔案;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作
1、大專以上學歷,人力資源專或相關專業優先考慮;2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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