"根據公司發展規劃和人力資源規劃，貫徹和實施公司培訓方針和策略，通過各種培訓渠道，運用多種培訓手段對公司員工進行全方位、多層次的全員培訓，使員工從知識、技能、態度等多方面有所提高，力求建立一支高素質、高績效的員工隊伍。 1.根據公司發展規劃和人力資源規劃，編制公司培訓規劃； 2.根據公司人力資源發展需要和培訓規劃，編制公司年度、季度培訓計劃； 3.負責對不同崗位的員工設置有針對性的培訓課程；
4.根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施；
5.負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施；
6.提出公司組織機構設置方案；
7.提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力；
8.負責處理部門相互之間事務矛盾和問題；
9.決定公司各部門人員的聘用任免。
9.其它事關公司全局的工作；
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公司簡介東莞市聯馭五金科技有限公司籌建于2015年，坐落于風景秀麗的東莞市謝崗鎮，主要從事消費電子、通訊視訊設備、新能源汽車、家用商用電器、工業自動化領域的精密模具及精密結構的設計、研發、生產和銷售。公司本著精湛的行業專家技術團隊、雄厚資本資源實力和高效的營運管理團隊，著力以CNC、NC、壓鑄、沖壓、自動車加工為核心，精密模具、夾具和產品以后處理的優勢為配合，打造以滿足終端客戶為目標的精密產業聯盟平臺。聯馭秉承誠信守德的經營宗旨，背負創建精密產業聯盟的光榮使命，為公司，為合作伙伴爭取最大化利益，為社會創造價值。
