崗位職責：
1、負責產線人員的工作分配，執行工程、品質規程；
2、負責生產調度工作，提高生產效率
3、協助生產主管對作業人員進行技能培訓，物料損耗的控制
4、協助生產主管進行現場5S工作、自身參與實際生產工作
5、完成上級交代的其它事項
任職要求：
1、大專及以上學歷，理工科相關專業優先
2、具有生產加工行業現場管理、生產安排、實務操作工作經歷優先考慮
3、工作執行力強，能夠吃苦耐勞、服從安排能接受加班、倒班
4、優秀應屆畢業生亦可考慮
5、愿意從基層開始做起，有上進心；
東莞市科佳電路有限公司是一家專業生產PCB、FPC和軟硬結合板的制造企業，自成立以來，憑借著廣東省高新技術企業的平臺，通過不斷的提升管理、技術水平，相繼取得了各類國際認證，如：ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、ROHS。同時，公司得到許多知名終端客戶（如：華為、三星、索尼、oppo、大眾汽車、奔馳汽車）的支持和認可，才有了科佳今日飛躍式的發展——從2011年2000W的銷售額，到今年1億的銷售目標，我們正在創造著一個又一個輝煌的業績。作為全國FPC市場占有率前三的佼佼者，我們非常注重科佳人的職業發展，因為我們堅信：只有企業與個人的同步發展才能創造雙贏。在科佳，我們會為每一位新入職的伙伴，規劃好成長的歷程，安排各部門骨干手把手教學，一對一培訓，另外還有各類培訓交流，各種參展互訪，以及輪崗學習的機會，迅速提升職業技能。公司同樣關注員工的個人發展，在每年10月份左右組織全球領先的培訓——體驗式拓展培訓，突破自我、挑戰極限，全面提升個人能力和素養。在注重員工能力提升的同時，公司為所有科佳人的晉升鋪平道路。相比高薪外聘其他人員，我們更愿意把晉升的機會給到內部，尤其那些愿意和公司同步去發展，兢兢業業工作的科佳人，我們會給他們豐厚的待遇，足夠的空間和舞臺，努力幫助他們施展自身才華，體現個人價值，最終在職場上收獲發展和成功。在薪酬福利方面，我們引入市場領先的寬帶薪酬體系，兼顧外部市場競爭性和內部公平性，采用底薪+績效+福利津貼的薪資模式，更好的體現多勞多得，以及以能力和業績為導向的激勵體系。除此之外，公司提供良好的吃住環境，購買五險一金(即：養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、醫療保險和住房公積金)，法定假、帶薪年假、工齡工資、房補、通訊補貼、生日禮品、年終獎、年度評優等等應有盡有；同時，每逢中國傳統節日，公司都會通過發放相應福利表示問候，如：元宵、端午、中秋、春節等，中秋和春節還將組織全廠聚餐、聯歡晚會，為科佳人搭建展示自我的舞臺，讓工作和生活更加豐富多彩。另外，各部門也會經常組織本部門成員開展聚餐、旅游等活動。
