1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可。有相關(guān)工作經(jīng)驗者，學(xué)歷可放寬至大專。
2、熟練電腦辦公軟件操作，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3、22-35周歲，形象氣質(zhì)佳。有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。
南龍光科技有限公司、重慶龍光電子有限公司，公司現(xiàn)有職工3000多人,其中專業(yè)技術(shù)人員1000余人，技術(shù)過硬，實踐經(jīng)驗豐富。同時,公司通過了ISO9001,ISO14001,TSI6949等管理體系的認證,所有的經(jīng)營和管理工作嚴格執(zhí)行標準化,規(guī)范化。本著“以人才為基礎(chǔ)，以技術(shù)為先驅(qū)”的人才管理理念,堅持走選才、育才、用才、留才的基本路線，合理的規(guī)劃和配置公司的人員結(jié)構(gòu)。特有的企業(yè)文化，為人才創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境和事業(yè)發(fā)展空間。公司堅持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針，在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵約束、績效考核等方面，不斷開拓創(chuàng)新，大力構(gòu)筑人才高地，逐步建立起科學(xué)的人力資源管理體系。大力推行"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的用人機制，已經(jīng)形成了敬業(yè)、樂群、負責、嚴謹，公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使每一位有能力、有事業(yè)心的員工都能施展才華，實現(xiàn)抱負。
