與此同時，順豐積極拓展國際件服務(wù)，除開通中國大陸、香港、澳門和臺灣外, 順豐目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務(wù)。
截至2014年7月，順豐已擁有近29萬名員工，1.2萬多臺運(yùn)輸車輛，15架自有全貨機(jī)及遍布中國大陸、海外的9,100多個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
二十一年來，順豐持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，積極研發(fā)和引進(jìn)具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備，不斷提升作業(yè)自動化水平，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作，確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
三、工作地點(diǎn)：
蘇州大市范圍內(nèi)。
四、薪酬福利：
l 薪酬：實(shí)習(xí)期前三個月1600元（底薪）+200/400元（食宿補(bǔ)貼）；三個月轉(zhuǎn)考核后同工同酬；
l 福利：與內(nèi)部員工享有同等的節(jié)假日禮品、法定假期、員工俱樂部等；公司為實(shí)習(xí)生統(tǒng)一購買意外險、雇主責(zé)任險等，畢業(yè)后購買五險。
五、晉升發(fā)展：
l 管理培訓(xùn)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)，需接受至少6個月的基層鍛煉，6個月后可參加儲備選拔，合格者作為儲備管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)；
l 公司為大家提供雙通道職業(yè)發(fā)展平臺：
管理通道：員工→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理
專業(yè)通道：員工→初級專員→中級專員→高級專員→資深專員
