華彬航空集團(tuán)副總裁兼人力資源部總監(jiān)。
中國(guó)管理科學(xué)研究院專家咨詢委員會(huì)專家、王通訊人才工作室專家、北京青年人力資源服務(wù)商會(huì)顧問、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)專家組成員、中國(guó)AOPA航空人力資源委員會(huì)專家委員。
2003年獲MBA學(xué)位，從事人力資源管理工作15年，著作《人力資源管理互聯(lián)網(wǎng)思維》，譯作《人力資源管理大數(shù)據(jù)》參與山西信托公司組織和人力資源管理咨詢，中原油田井下特種作業(yè)處企業(yè)文化和管理咨詢，國(guó)土資源部人力資源信息化專家論證，并為全國(guó)人才工作培訓(xùn)班授課。中國(guó)大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)編委。社科院博士班授課教師。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：“合”模式人力資源管理體系、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理思維和實(shí)踐、跨域創(chuàng)新管理、人力資源大數(shù)據(jù)和人才培養(yǎng)。
