隨著哈爾濱地鐵新線建設(shè)步伐不斷加快，哈市對(duì)城市軌道交通人才的需求更為迫切。對(duì)此，哈爾濱地鐵集團(tuán)通過(guò)校企合作訂單培養(yǎng)、委外培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、崗位練兵等舉措，加快提升企業(yè)人員整體素質(zhì)及人員儲(chǔ)備。今年，哈爾濱地鐵集團(tuán)為年底將開(kāi)通運(yùn)營(yíng)的1號(hào)線三期儲(chǔ)備人才296人，地鐵2、3號(hào)線儲(chǔ)備包括地鐵司機(jī)、設(shè)備維修等在內(nèi)的技術(shù)和生產(chǎn)操作人才400余人，為地鐵安全平穩(wěn)運(yùn)行和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展匯智聚力。
近日，一場(chǎng)針對(duì)剛?cè)肼氄緞?wù)人員的培訓(xùn)在地鐵集團(tuán)舉行，身著統(tǒng)一服裝的站務(wù)員面帶微笑，練習(xí)站姿、引導(dǎo)手勢(shì)等標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動(dòng)作。為達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)模化培訓(xùn)是哈爾濱地鐵集團(tuán)長(zhǎng)期堅(jiān)持的用人途徑。對(duì)此，哈爾濱地鐵集團(tuán)通過(guò)集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、調(diào)研交流、委外實(shí)習(xí)等方式，促使員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，提高培訓(xùn)內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率。
“城市軌道交通基本每公里配置在60~80人，目前哈市地鐵2號(hào)線和3號(hào)線正在緊張建設(shè)中，開(kāi)通后地鐵人才需求將急劇加大。然而，與巨大需求形成鮮明對(duì)比的是短缺的供給。‘校企合作’因此成為潮流，訂單式培養(yǎng)高素質(zhì)地鐵人才，成為緩解地鐵人才短缺最有效的舉措。”哈爾濱地鐵集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)助理王英迪說(shuō)，近年來(lái)哈爾濱地鐵集團(tuán)與哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院、哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院等多所職業(yè)院校開(kāi)展廣泛校企合作，這些院校為企業(yè)培養(yǎng)了一大批后備技能型人才，滿足了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的用人需求。
為進(jìn)一步深化地鐵從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量，哈爾濱地鐵集團(tuán)積極開(kāi)展委外培訓(xùn)。“我們?cè)诒本⒛暇⑸虾＿x擇3家具有多年地鐵運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的公司，作為哈市地鐵專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地，組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟崗操作，迅速增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能。”王英迪告訴記者，哈爾濱地鐵集團(tuán)努力將培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為助力地鐵飛速發(fā)展的有效方式，并以技能鑒定、崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)為載體，重點(diǎn)強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵，推行職業(yè)資格證書(shū)制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，引導(dǎo)技術(shù)人才走向崗位成才之路。
挖掘培養(yǎng)人才的同時(shí)更要留住人才，對(duì)此，哈爾濱地鐵集團(tuán)通過(guò)配建人才公寓、對(duì)高學(xué)歷人員申報(bào)享受國(guó)家津貼補(bǔ)助、從事技術(shù)創(chuàng)新人才根據(jù)能力和業(yè)績(jī)給予提拔重用等方式拓寬其成長(zhǎng)路徑和發(fā)展空間。近日，哈爾濱地鐵集團(tuán)首批30套“人才安居公寓”正式交付使用。公寓內(nèi)煤氣、空調(diào)、冰箱等一應(yīng)俱全，可實(shí)現(xiàn)拎包入住。首批交付公寓按照哈地鐵集團(tuán)的要求量身訂制，因?yàn)槭情L(zhǎng)期租賃，每月的房租較相同地段、面積和同樣設(shè)施的房租要低很多。現(xiàn)行部分租金會(huì)由地鐵集團(tuán)與員工共同承擔(dān)，極大地減輕新入職大學(xué)生居住壓力。
