近日，湖南省政府辦公廳印發《關于加強技能人才培養建設技工大省的意見》（以下簡稱《意見》），為湖南省技能人才培養工作勾勒出發展藍圖，按下技工大省建設“快進鍵”。到2022年，全省技能人才總量將達到480萬人，其中高技能人才總量160萬人；新建設30個以上國家級、省級技能大師工作室，40個以上國家級、省級高技能人才培訓基地。
《意見》明確，將大力推行產教融合、校企合作技能人才培養模式，提升職業院校（含技工院校，下同）辦學質量。堅持校企合作基本辦學制度，推行企業新型學徒制和現代學徒制。建立健全政府和企業培養技能人才經費的共擔機制，共同打造“湖湘工匠”品牌。鼓勵各級政府建立高技能人才獎勵制度。將定期評選10名“湖南省技能大師”、30名“湖南省技術能手”。
《意見》指出，將打通高技能人才與工程技術人才職業發展通道，取得高級技師（一級）、技師（二級）國家職業資格的一線工程技術類高技能人才，經單位考核推薦，可申報參加工程系列相關專業副高、中級職稱評審（考試）。技工院校中級工班、高級工班、預備技師班畢業生，分別按中專、大專、本科學歷落實相關待遇，同等參加職稱評審（考試）、公務員招考、企事業單位招聘、應征入伍、確定工資起點標準等，并按規定享受相關就業創業補貼政策。
同時，完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配制度。鼓勵企業對技術工人實行協議工資、項目工資、年薪制、股權制、期權制等分配形式，提高技術工人收入水平。
