近日，四川省攀枝花市出臺(tái)《進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施》，提出15條措施加強(qiáng)工業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，著力引進(jìn)和培養(yǎng)釩鈦等工業(yè)領(lǐng)域高端人才，為攀枝花工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、智慧發(fā)展提供人才和智力支撐，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
拓寬聚才引智渠道。在工業(yè)企業(yè)選擇不少于50個(gè)監(jiān)測(cè)樣本，開(kāi)展人才需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，編制發(fā)布釩鈦、高端裝備制造、新能源、石墨材料、節(jié)能環(huán)保裝備、綠色礦業(yè)、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域人才智力需求目錄。建立釩鈦資源綜合利用高端人才庫(kù)。與國(guó)內(nèi)外知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展戰(zhàn)略合作，拓寬精準(zhǔn)引進(jìn)高端人才、智力、項(xiàng)目渠道。支持重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)面向國(guó)內(nèi)知名高校、科研院所和智庫(kù)聘請(qǐng)顧問(wèn)和專家，并納入政府統(tǒng)一管理。每年在工業(yè)領(lǐng)域柔性引進(jìn)高端人才不少于20人。
強(qiáng)化本土人才培育。實(shí)施工業(yè)領(lǐng)域本土技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，每年重點(diǎn)培養(yǎng)技術(shù)技能骨干1000人。建立民營(yíng)工業(yè)企業(yè)專家服務(wù)基地和技能大師服務(wù)基地，為民營(yíng)工業(yè)企業(yè)提供人才培養(yǎng)、智力幫扶、技術(shù)革新和技術(shù)改造服務(wù)，每年在民營(yíng)工業(yè)企業(yè)動(dòng)態(tài)建立專家服務(wù)基地不少于5個(gè)。支持本地高等院校、職業(yè)院校加強(qiáng)釩鈦冶煉、機(jī)械制造等技能學(xué)科專業(yè)建設(shè)，搭建校企合作平臺(tái)，大力培養(yǎng)機(jī)械制造類技能人才，為釩鈦產(chǎn)業(yè)延伸、釩鈦制品深加工、鋼鐵下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才儲(chǔ)備和支撐。
完善人才激勵(lì)保障。鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗在攀枝花創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。完善工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱在學(xué)歷、 任職年限等方面給予政策傾斜。開(kāi)辟工業(yè)領(lǐng)域人才服務(wù)綠色通道，通過(guò)上門服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等方式為工業(yè)企業(yè)人才提供全方位人才服務(wù)。積極做好企業(yè)分流人才在攀就業(yè)服務(wù)工作。
