為了促進同學們的高質(zhì)量就業(yè)，小編為大家整理出這份畢業(yè)生就業(yè)指南，爭取實現(xiàn)就業(yè)多元化，打造就業(yè)上升空間。
-就業(yè)小貼士-
自我認知
大學生在求職前需要對自己進行全面的了解和認知，包括自己的興趣、優(yōu)勢、特長和價值觀等。這有助于確定適合自己的職業(yè)方向，并為未來的求職做好準備。
職業(yè)規(guī)劃
制定職業(yè)規(guī)劃是大學生就業(yè)的重要一步。通過設立明確的職業(yè)目標和計劃，可以有針對性地選擇專業(yè)課程、參加實習或志愿者活動，提升綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭。
就業(yè)信息獲取
大學生應積極主動地獲取就業(yè)相關(guān)信息?？梢躁P(guān)注校內(nèi)的就業(yè)服務中心或就業(yè)指導網(wǎng)站，了解各類就業(yè)機會、企業(yè)招聘需求以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)等。同時，還可以參加招聘會、講座、企業(yè)宣講會等活動，與用人單位建立聯(lián)系。
對于自己向往的行業(yè)和單位，要通過上網(wǎng)查詢、實地考察、工作實習等各種方式進行重點了解，對于社會上各種招聘會也要積極關(guān)注,有些單位只在該單位網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息(大型企業(yè)居多)，請同學們及時利用多種方式，及時搜集信息。準備考研、報考公務員或參加事業(yè)單位招考的,應及時關(guān)注招考信息。
簡歷和面試準備
簡歷是求職過程中不可或缺的一部分，大學生要準確、清晰地呈現(xiàn)自己的教育背景、實習經(jīng)驗、技能和成就等。同時，要提前做好面試準備，包括了解面試流程、研究公司背景、準備常見問題的答案等。
整理、收集個人材料(獲獎證書、發(fā)表的論文或作品、參加各種重要活動的圖片等 ),制定一份適合自己的求職計劃書(包括求職目標、求職策略等)。撰寫求職信、制作求職簡歷等，填寫就業(yè)推薦表，認真核對自己的基本資料，并對此進行核對，保證本人信息的正確性和完整性。
-注意事項-
試用期
1.試用期一般是三個月，最多不可超過六個月；
2.同一個用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期延期試用期屬于違法；
3.試用期薪資一般是轉(zhuǎn)正薪資的80%，最低不能低于本單位相同崗位最低工資標準；
4.入職后公司就要購買社保(五險)，而不是過了試用期才給購買；
5.試用期離職提前3天書面告知公司，正式員工提前一個月；
6.試用期被辭退需要賠償你半個月的工資；
7.試用期必須簽勞動合同，不簽就是不正規(guī)。
三方協(xié)議與勞動合同
1.保底 offer可以拿著，三方協(xié)議要慎重(一是有違約金;二是公司歸還三方需要時間，可能導致兩邊公司都保不住)；
2.只要上了班就有工資，沒有無償試崗一說；
3.簽合同等資料一定要拍照備份；
4.如果被通知裁員，請記得每一次溝通時都要保留好證據(jù)，保護好自己的合法權(quán)益；
5.畢業(yè)生不要簽勞務合同(除了勞務派遣)一定要認準勞務合同。(有些公司為了節(jié)約成本簽署勞務合同，不用繳納五險一金)；
6.發(fā)生勞動糾紛的，或者遭受不公平待遇的，可以撥打 12333舉報投訴。
總之，大學生應該注重自我認知、職業(yè)規(guī)劃、信息獲取、簡歷和面試準備、職業(yè)技能培養(yǎng)以及人脈建立等方面的指導，從而更好地面對就業(yè)挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己小職業(yè)目標。
