一、2025 屆高校畢業生就業形勢嚴峻
2025 屆高校畢業生規模預計達 1222 萬人，同比增加 43 萬人，這一龐大的數字背后，就業形勢極為嚴峻。
首先，勞動力總量供過于求。我國是世界人口第一大國，勞動年齡人口占總人口比重較高，給社會帶來嚴峻的就業壓力。隨著城鎮化、工業化進程以及世界金融危機的沖擊，用人單位吸納大學畢業生的能力有所下降，使得勞動力總供給和總需求的矛盾更加突出。
其次，高校擴招導致大學畢業生總量增加。從 2002 年的 145 萬高校畢業生到 2025 年的 1222 萬人，數量急劇增長。大學生與社會需求之間的關系由 “供不應求” 轉為 “供大于求”，就業市場競爭激烈。高校擴招速度過快，大學生供給短時間內爆發，超過社會經濟增長水平和速度，社會對人才的需求崗位與大學生的供給不平衡，越來越多的大學生面臨失業。
此外，大學畢業生就業市場、就業機制不完善。市場機制還不完善，一些體制性障礙依然存在，一個真正公平、競爭、擇優、有序的就業市場尚未建立。一方面舊的計劃經濟體制的影響仍然存在，用人機制不夠健全，人才流動機制還有待完善；另一方面，勞動力市場發育不完善，就業市場不規范，勞動力要素的配置還未達到優化。
經濟結構變化也使大學生就業呈現結構性矛盾。產業結構的優化、升級等原因，對勞動者的工種、技能、知識、經驗提出了新的要求，而我國高等學校的人才培養模式具有穩定性、滯后性，造成現有勞動力不能適應這種要求，加劇了失業與崗位空缺并存的現象。
總之，2025 屆高校畢業生面臨著嚴峻的就業挑戰。
二、教育部積極部署就業創業工作
教育部、人社部召開會議，對做好 2025 屆高校畢業生就業創業工作進行動員部署。各地各高校積極實施就業創業促進和服務體系建設行動。
在強化供給側結構性改革方面，完善人才需求預測預警機制，優化學科專業動態調整機制和人才培養模式，完善學生實習實踐制度，深入開展高校畢業生就業狀況跟蹤調查，加強就業質量評價反饋，推動高校畢業生就業指導服務全面提質升級，促進人才供需適配。
發揮政策引領效應，優化規范政策性崗位招錄安排，加大市場化就業渠道拓展力度，開發更多基層就業崗位，深化訪企拓崗專項行動，支持保障靈活就業和創新創業。加力落實稅收優惠、社保補貼、培訓補貼、創業擔保貸款等政策，激發經營主體吸納高校畢業生就業的積極性。
三、萬企千校平臺的作用與貢獻
（一）平臺活動豐富多樣
萬企千校平臺積極舉辦各類活動，為校企合作搭建橋梁。產教融合交流會議吸引了眾多高校領導、企事業單位代表及產教園區負責人參加，共同探討產教融合的發展方向。AI 賦能教學能力提升培訓更是為教師們帶來了全新的教學理念和方法，通過深入闡述 AIGC 與人工智能的關系及發展歷程，展示利用 AI 技術優化課堂 PPT、設計練習題及智能化作業批改等，極大地提升了教學效率與質量。全國應用型人才綜合技能大賽也為大學生們提供了展示自我的平臺，參賽院校數量不斷增加，覆蓋師生范圍廣泛。這些活動促進了校企多對多的良性互動，為產教融合發展注入了新的活力。
（二）為畢業生提供就業機會
萬企千校平臺通過多種方式為畢業生增加就業渠道和機會。“榜樣青春” 大學生綜合能力評比活動得到了兩千多所高校師生的支持，每月評比出的優秀大學生不僅能獲得證書和獎品，平臺還將其崗位證書和榮譽展現給 63500多家平臺合作企業。同時，平臺向世界五百強企業推薦優秀應屆畢業生，根據專業和地域不同，上榜學生均有機會獲得推薦，企業錄取后平臺會發文進行表彰。這些舉措為畢業生的就業提供了有力保障。
四、未來展望
萬企千校平臺也在積極發揮作用。通過舉辦豐富多樣的活動，如產教融合交流會議、AI 賦能教學能力提升培訓和全國應用型人才綜合技能大賽等，為校企合作搭建橋梁，促進教育鏈、人才鏈和產業鏈、創新鏈有機銜接。平臺還為畢業生提供了多種就業機會，如 “榜樣青春” 大學生綜合能力評比活動和向世界五百強企業推薦優秀應屆畢業生等，為畢業生的就業提供了有力保障。
面對未來，我們要充滿信心。2025 屆高校畢業生雖然面臨挑戰，但他們也擁有更多的機遇。在萬企千校平臺等各方的共同努力下，相信他們一定能夠實現高質量充分就業，為國家的經濟社會發展貢獻自己的力量。
