【內容摘要】近日，新疆圍繞絲綢之路經濟帶核心區建設、“中國制造2025”新疆行動計劃及自治區經濟結構轉型升級需要，制定印發《關于深化高技能人才發展機制體制改革的實施意見》，通過實施“天山工匠”計劃、推行終身職業技能培訓制度等方面舉措，進一步加快全區高技能人才隊伍建設，計劃到2020年，全區高技能人才總量達到68萬人，占技能勞動者的比例達到28%以上。
近日，新疆圍繞絲綢之路經濟帶核心區建設、“中國制造2025”新疆行動計劃及自治區經濟結構轉型升級需要，制定印發《關于深化高技能人才發展機制體制改革的實施意見》，通過實施“天山工匠”計劃、推行終身職業技能培訓制度等方面舉措，進一步加快全區高技能人才隊伍建設，計劃到2020年，全區高技能人才總量達到68萬人，占技能勞動者的比例達到28%以上。
政策引導，促進高技能人才培養有章可循。將“天山工匠”計劃列入自治區的人才培養“天山計劃”，制定《自治區“天山工匠”計劃實施細則》，圍繞自治區重點產業發展急需緊缺行業領域，以高級技工、技師和高級技師為重點，依托自治區重點支持企業和有相應專業設置的職業院校，加快高技能人才培養，計劃到2020年，新建10個高技能人才培訓基地、30個技能大師工作室、10個技工院校實訓基地，每年培訓高技能人才1萬人。每年向已建成的37個高技能人才培訓基地下達培訓計劃，明確培訓工種，制定各具特色的人才培養標準，引導企業需求和技能培訓目標相一致，切實提高企業參與培訓的積極性。
創新模式，推動校企合作無縫對接。合作培養高技能人才，推廣“引校進企”“引企進校”等聯合辦學模式，每年支持50名以上企業一線優秀高技能人才赴區內外知名企業培訓中心、國家級技能大師工作室、職業院校或自治區級技能人才公共實訓基地等地，開展以新材料、新技能、新工藝為主要內容的技能提升培訓，聯合開展科技攻關和技術革新。開展校企聯合招生、校企合作辦學和教師進企業、技能大師進校園活動。推行企業新型學徒制、現代學徒制，按照“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”模式，把企業新招用和轉崗人員納入學徒范圍，支持22家企業建設培養基地，接受職業院校學生實習、實訓，按規定從就業經費中給予崗位補貼，所發生的工資報酬等費用支出在計算企業應納稅所得額中扣除。
突出重點，發揮優秀人才領軍作用。依托自治區重點支持的企業或技工院校，通過企業院校申報、專家評審、公示公告等程序，篩選具有絕招絕技的高技能人才建成16個國家級、66個自治區級技能大師工作室，建成覆蓋全疆重點行業和特色產業的技能傳遞與推廣網絡。通過開展名師帶徒、技能攻關、技術推廣等方式，發揮高技能人才骨干示范作用，自治區大中型企業自主建立56個企業技能大師工作室，成為技術技能創新的重要平臺。
完善機制，激勵高技能人才不斷成長。建立培訓補貼機制。規定“天山工匠”計劃所需經費由自治區人才發展專項資金以補助形式保障。人才培訓按照高級工每人1000元、技師每人1200元、高級技師每人1500元標準給予補貼。每個培訓基地給予200萬元經費補助，每個大師工作室給予10萬元經費補助。健全過程監督機制。依托新疆職業信息管理系統，實行培訓實名制管理，開展績效評估，績效評估不達標的，不再安排下一年度培訓任務。健全優秀高技能人才激勵表彰機制，開展“天山工匠”評選表彰活動，選樹一批為自治區經濟社會發展做出突出貢獻的高技能人才典型，展現技能大師在培養高技能人才方面發揮的重要作用，營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的良好氛圍。
